Strony internetowe do wyszukiwania ofert pracy w branży tworzenia gier

Spis treści:

• Talenty w grach
• GDJob
• Praca w grach
• WARTOŚCI WARTOŚĆ
• DTF
• GameDev.ru

Skillbox oferuje nie tylko szkolenia, ale także wsparcie w znalezieniu pracy. Ten zbiór zasobów jest przeznaczony dla początkujących programistów, którzy chcą rozpocząć karierę w tworzeniu gier. Materiały są skierowane do osób początkujących w branży, ale mogą być również przydatne dla doświadczonych profesjonalistów, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności.

Niezależnie od tego, czy szukasz swojego pierwszego studia deweloperskiego, planujesz zmianę kariery, czy rozważasz zmianę kariery, nasi eksperci służą pomocą. Pomożemy Ci wybrać odpowiednie studio i udzielimy rekomendacji dotyczących nowych możliwości rozwoju. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać profesjonalną poradę i cenne informacje na temat udanej kariery w branży IT.

• Marina Lopatina — kierownik projektu, Talents in Games;
• Konstantin Karzhanovsky — dyrektor generalny, GDJob;
• Olga Ivanova — PR i SMM, InGame Job;
• Tanya Loktionova — założycielka, Values ​​​​Value.

Talents in Games

Talents in Games to specjalistyczna platforma do wyszukiwania pracy w rosyjskojęzycznej branży gier. Pracodawcy publikują tu oferty pracy bezpośrednio, co zapewnia przejrzystość i trafność ofert. Platforma prezentuje głównie oferty pracy dla artystów, projektantów gier i deweloperów pracujących z silnikami Unity i Unreal Engine. To idealne miejsce dla osób poszukujących możliwości rozwoju kariery w dynamicznym świecie gier wideo.

Marina Lopatina jest kierownikiem projektu w Talents in Games. Odpowiada za koordynację i wdrażanie różnorodnych inicjatyw mających na celu rozwój talentów w branży gier. Dzięki swojemu doświadczeniu i umiejętnościom zawodowym Marina skutecznie zarządza projektami, tworząc środowisko sprzyjające udanej współpracy między programistami a utalentowanymi specjalistami. Pod jej kierownictwem zespół Talents in Games dąży do znalezienia najlepszych rozwiązań wspierających i rozwijających młodych profesjonalistów w cyfrowym świecie gier.

Platforma oferuje rekomendacje dotyczące tworzenia skutecznego portfolio i CV, znacząco zwiększając szanse osób poszukujących pracy na zatrudnienie. Pomaga również w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych, oferując spersonalizowane porady zawodowe. Program partnerski ze Skillbox zapewnia absolwentom uniwersytetu online dodatkowe korzyści w poszukiwaniu pracy, zwiększając ich konkurencyjność na rynku pracy.

Oczywiście, chętnie pomogę w edycji. Prosimy o podanie tekstu źródłowego, który chcesz poprawić.

W ramach programu partnerskiego Skillbox studenci, którzy otrzymają specjalny e-mail z unikalnym linkiem, mogą wyróżnić swoje CV na tle innych kandydatów. CV jest automatycznie tworzone ze specjalnym logo, co pozwala mu wyróżnić się w ogólnej bazie danych. Pomoże to przyciągnąć uwagę pracodawców i zwiększy Twoje szanse na znalezienie pracy.

Marina Lopatina jest kierownikiem projektu w Talents in Games. Na tym stanowisku odpowiada za koordynację i zarządzanie projektami związanymi z rozwojem talentów w branży gier. Marina aktywnie współpracuje z deweloperami, projektantami i innymi specjalistami, aby zapewnić pomyślną realizację projektów i osiągnięcie celów. Jej doświadczenie i profesjonalizm przyczyniają się do tworzenia efektywnych zespołów i poprawy jakości pracy w firmie. Talents in Games angażuje się w rozwój i wspieranie talentów w branży gier, a Marina Lopatina odgrywa kluczową rolę w tej misji.

Na stronie znajdują się oferty pracy w takich firmach jak Playrix, MY.GAMES, ZiMAD i Genesis. We współpracy z MyTONA i TapClap wdrożono projekt poszukiwania staży TIG Career Start. W programie mogą uczestniczyć studenci i absolwenci odpowiednich kursów Skillbox. Talents in Games przeprowadza testy na prośbę pracodawców i przedstawia rekomendacje studiom.

Kandydatów zachęcamy do dokładnego zapoznania się z opisem firmy, ofertami pracy i dostępnością mentorów. Dopasowanie wartości firmy do osobistych przekonań znacznie ułatwi interakcje i długoterminową współpracę z pracodawcą.

Marina Lopatina, Project Manager w Talents in Games, odpowiada za koordynację i wdrażanie różnorodnych inicjatyw w branży gier. Aktywnie pracuje nad tworzeniem i rozwojem projektów mających na celu identyfikację i wspieranie utalentowanych specjalistów w branży gier. Jej doświadczenie i umiejętności zawodowe pomagają zespołowi osiągać wysokie wyniki i ambitne cele. Talents in Games dąży do stworzenia platformy, na której utalentowani deweloperzy i inni profesjonaliści mogą znaleźć możliwości rozwoju w szybko zmieniającym się świecie branży gier.

GDJob

GDJob to specjalistyczna platforma do wyszukiwania ofert pracy w branży gier wideo. W przeciwieństwie do agregatorów, umożliwiamy osobom poszukującym pracy i firmom publikowanie CV i ofert pracy wyłącznie na zasadzie wyłączności. Eliminuje to możliwość znalezienia przypadkowych specjalistów nieświadomych, że ich CV są publikowane na stronie, i gwarantuje aktualność naszych ofert pracy. Nasza strona przyciąga ponad 10 000 unikalnych użytkowników miesięcznie, a liczba ta stale rośnie. Jesteśmy dumni z naszego ruchu na żywo, co potwierdza popularność i znaczenie naszych usług w branży gier.

Konstantin Karzhanovsky jest prezesem GDJob. Pod jego kierownictwem firma odniosła znaczący sukces w dziedzinie zatrudnienia i rekrutacji. GDJob oferuje innowacyjne rozwiązania dla osób poszukujących pracy i pracodawców, usprawniając proces poszukiwania pracy i rekrutacji. Konstantin aktywnie rozwija strategiczne kierunki rozwoju firmy, koncentrując się na aktualnych trendach na rynku pracy i potrzebach klientów. Jego doświadczenie i umiejętności przywódcze przyczyniają się do budowania efektywnego zespołu, który jest w stanie sprostać wszelkim wyzwaniom HR.

Portal prezentuje liczne firmy zajmujące się tworzeniem gier mobilnych, takie jak Gyre Rig, RJ Games, Black Caviar Games, Playgendary i Mystery Tag. Chociaż strona jest w fazie alfa, osoby poszukujące pracy już aktywnie szukają tam pracy. W najbliższej przyszłości planowana jest duża aktualizacja, obejmująca poprawki błędów i nowe funkcje. Strona stanie się bardziej przyjazna dla użytkownika i funkcjonalna, co poprawi komfort użytkowania i zwiększy szanse na znalezienie pracy w branży tworzenia aplikacji mobilnych.

Główną radą jest staranne przygotowanie i wypełnienie CV. Twórcy treści powinni dołączyć do niego swoje najlepsze prace. Zwróć uwagę na nacisk – pracodawcy interesują się przede wszystkim Twoimi umiejętnościami i doświadczeniem, a nie ukończonym uniwersytetem, zwłaszcza jeśli jesteś na przykład początkującym artystą 3D. Podkreśl swoje osiągnięcia i projekty, które świadczą o Twoich kwalifikacjach i kreatywności, aby przyciągnąć uwagę potencjalnego pracodawcy.

Konstantin Karzhanovsky jest prezesem GDJob. Pod jego kierownictwem firma opracowuje innowacyjne rozwiązania w zakresie zatrudnienia i rozwoju kariery. GDJob stawia na świadczenie wysokiej jakości usług w zakresie poszukiwania pracy i rekrutacji, co czyni go kluczowym graczem na rynku pracy. Doświadczenie i profesjonalizm Konstantina przyczyniają się do pomyślnego rozwoju firmy i zaspokojenia potrzeb klientów.

InGame Job

InGame Job ma na celu stworzenie komfortowych warunków dla Znalezienie pracy w branży tworzenia gier. Oferujemy anonimowe poszukiwania ofert pracy, pozwalając kandydatom zachować poufność. Aby zatrzymać utalentowanych specjalistów, wiele firm zawiera wzajemne umowy o zakazie poszukiwania pracy, a nawet może odmawiać rozpatrywania aplikacji od studiów partnerskich. Niektórzy pracownicy, zainteresowani swoją wartością rynkową, okresowo sprawdzają oferty pracy, aby ocenić zapotrzebowanie na ich umiejętności w innych firmach. Stwarza to pewne wyzwania w zakresie awansu zawodowego, ale dokładamy wszelkich starań, aby proces poszukiwania pracy był bardziej przejrzysty i bezpieczny dla wszystkich zaangażowanych. Olga Ivanova jest ekspertką ds. PR i SMM w InGame Job. Aktywnie promuje markę, opracowując i wdrażając skuteczne strategie zwiększania widoczności i zaangażowania odbiorców. W swojej pracy Olga wykorzystuje nowoczesne narzędzia i metody, aby zapewnić maksymalne rezultaty w mediach społecznościowych i public relations. Jej doświadczenie i wiedza pomagają InGame Job skutecznie przyciągać uwagę grupy docelowej i budować silne relacje z klientami.

Platforma łączy oferty pracy z różnych platform i oferty pracy publikowane bezpośrednio na InGame Job. Firmy działają w Rosji, na Ukrainie, Białorusi i w Polsce. Na stronie znajduje się ponad 4000 ofert pracy od 1300 pracodawców ze wszystkich obszarów tworzenia gier. Zasób przyciąga około 90 000 użytkowników miesięcznie. Popularne kategorie to:

• Programowanie i programowanie;
• Sztuka i animacja;
• Marketing i PR;
• Projektowanie gier i projektowanie poziomów;
• QA i testowanie.

Dążymy do wyeliminowania praktyki deanonimizacji pracowników na etapie aplikacji. Funkcja anonimowego wyszukiwania jest idealna dla kandydatów rozważających zmianę pracy, ale obawiających się potencjalnych konfliktów z obecnym kierownictwem. Niektórzy kandydaci obawiają się ujawniania swojej płci lub wieku, obawiając się, że może to utrudnić rozmowę kwalifikacyjną ze względu na stereotypy lub wewnętrzne uprzedzenia w firmie. Anonimowość jest szczególnie ważna dla poszukiwanych specjalistów, którzy wolą zachować prywatność, aby uniknąć niechcianej uwagi ze strony rekruterów. Dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć środowisko, w którym każdy kandydat może czuć się komfortowo i bezpiecznie podczas poszukiwania pracy. Olga Ivanova jest specjalistką ds. PR i SMM w InGame Job. Posiada bogate doświadczenie w promocji marki w mediach społecznościowych i zarządzaniu opinią publiczną. Olga opracowuje strategie, które pomagają firmom skutecznie angażować odbiorców i wzmacniać ich pozycję rynkową. W swojej pracy koncentruje się na analizie grup docelowych i aktualnych trendów, co pozwala jej osiągać wysokie wyniki w promocji produktów i usług. Na naszej stronie znajdziesz nie tylko aktualne oferty pracy, ale także szczegółowy kalendarz wydarzeń w branży gier. Zebraliśmy informacje o konferencjach, festiwalach, spotkaniach, wystawach i hackathonach, z których większość odbywa się online. To źródło pomoże Ci być na bieżąco z najważniejszymi wydarzeniami i możliwościami rozwoju zawodowego w świecie gier.

Coroczne badania rynku pracy pozwalają platformie aktualizować informacje o wynagrodzeniach, zapewniając kandydatom przegląd aktualnych przedziałów wynagrodzeń. Te statystyki pomagają osobom poszukującym pracy lepiej zrozumieć aktualne trendy płacowe i podejmować bardziej świadome decyzje przy wyborze wakatów.

Oczywiście, chętnie pomogę Ci w edycji tekstu. Proszę o przesłanie oryginalnego tekstu, który chcesz poprawić.

Poszukując pracy, ważne jest, aby najpierw określić, nad jakimi projektami chcesz pracować, i najlepiej skupić się na konkretnych firmach. Nie zapomnij o liście motywacyjnym, aplikując na stanowisko. Spersonalizowany list znacznie zwiększy Twoje szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, szczególnie w przypadku specjalistów na poziomie podstawowym. Nie unikaj wakatów bez widełek płacowych; otwarcie mów o swoich oczekiwaniach płacowych. Jeśli firmy są otwarte na otwarte rozmowy o wynagrodzeniu, to dobry znak. Jeśli Twój profil przyciągnie uwagę pracodawcy, koniecznie wynegocjuj najkorzystniejsze warunki. Olga Ivanova, specjalistka ds. PR i SMM w InGame Job, ma bogate doświadczenie w promocji marki i zarządzaniu mediami społecznościowymi. Opracowuje skuteczne strategie mające na celu zwiększenie widoczności firmy i zaangażowanie grupy docelowej. Olga aktywnie wykorzystuje nowoczesne narzędzia i metody, aby tworzyć treści, które trafiają do użytkowników, co pozwala InGame Job zachować konkurencyjność na rynku. Jej profesjonalizm i kreatywne podejście przyczyniają się do rozwoju wizerunku firmy i umacniania jej pozycji na rynku zatrudnienia w branży gier.

WARTOŚCI WARTOŚĆ​

Tanya Loktionova jest założycielką Values ​​Value, która uruchomiła platformę internetową InGame Job w 2019 roku. Ta firma rekrutacyjna i konsultingowa HR specjalizuje się w budowaniu baz danych specjalistów od tworzenia gier. InGame Job aktywnie wspiera studia gier w procesie rekrutacji i zatrudniania wykwalifikowanych zespołów. Platforma oferuje skuteczne rozwiązania w zakresie wyszukiwania i przyciągania talentów, co czyni ją niezbędnym narzędziem dla pracodawców w branży gier. Regularnie korzystamy z InGame Job i LinkedIn do wyszukiwania kandydatów. W 2020 roku 10% wakatów Values ​​Value zostało obsadzonych dzięki odpowiedziom z InGame Job. LinkedIn służy nam jako baza do wyszukiwania doświadczonych specjalistów, ponieważ rekruterzy rzadziej zwracają się do początkujących profesjonalistów. Warto jednak zacząć już teraz budować sieć kontaktów zawodowych na LinkedIn, co może znacznie zwiększyć Twoje szanse na awans zawodowy i znalezienie nowych pracowników.

Tanya Loktionova jest założycielką Values ​​Value. Aktywnie promuje wartości, które pomagają ludziom i organizacjom osiągnąć harmonię i sukces. Pod jej kierownictwem Values ​​Value dąży do stworzenia wyjątkowej atmosfery, w której klienci mogą rozwijać swoje umiejętności i otrzymywać wysokiej jakości usługi. Tanya Loktionova wnosi do firmy swoje doświadczenie i wiedzę, co przyczynia się do wdrażania skutecznych strategii i poprawy interakcji z klientami.

Values ​​Value przeprowadza coroczne anonimowe badanie wśród uczestników rynku tworzenia gier. Na podstawie otrzymanych danych firma opracowuje statystyki dotyczące wynagrodzeń i aktualnych trendów w branży. Piąte badanie, przeprowadzone w 2021 roku, objęło 2413 specjalistów z krajów WNP, co pozwoliło na uzyskanie dokładniejszych i bardziej reprezentatywnych wyników analizy obecnego rynku.

Badanie to daje osobom poszukującym pracy możliwość poznania wybranej dziedziny i, co najważniejsze, zapoznania się z przedziałami wynagrodzeń. Większość ogłoszeń o pracę nie zawiera informacji o wynagrodzeniach, co czyni to badanie niezbędnym narzędziem oceny realnych dochodów w tej dziedzinie.

Values ​​Value aktywnie wspiera młodych specjalistów, dając im możliwość wyróżnienia się na rynku pracy. Regularnie publikujemy oferty pracy dla początkujących specjalistów na naszym blogu i w mediach społecznościowych, pomagając im przyciągnąć uwagę pracodawców. Na konferencjach gamingowych DevGAMM i Games Gathering organizujemy „Ściany Kariery”, gdzie młode talenty mogą się zaprezentować. Dodatkowo, nasza strona internetowa posiada specjalną sekcję poświęconą ofertom pracy, a podczas wydarzeń offline duży baner zwraca uwagę na możliwości zatrudnienia.

Tanya Loktionova jest założycielką Values ​​Value. Aktywnie angażuje się w rozwój biznesu i wdrażanie podejścia opartego na wartościach w praktyce przedsiębiorczości. Dzięki jej staraniom Values ​​Value stała się wiarygodnym partnerem dla firm dążących do usprawnienia swoich procesów wewnętrznych i tworzenia trwałej wartości. Tanya koncentruje się na tworzeniu skutecznych strategii, które pomagają firmom osiągać ich cele, w oparciu o zasady uczciwości i przejrzystości. Jej wiedza specjalistyczna i cechy przywódcze czynią ją kluczową postacią w dziedzinie zarządzania korporacyjnego i doradztwa strategicznego.

DTF

W społeczności graczy istnieje popularne źródło, które oferuje wakaty w osobnej sekcji. Pracodawcami na tej platformie są rosyjskie studia tworzące gry komputerowe i mobilne, w tym nowe projekty niezależne. Jeśli szukasz zespołu do współpracy przy tworzeniu gier niezależnych, warto regularnie sprawdzać DTF w poszukiwaniu aktualizacji. W tym źródle znajdują się aktualne oferty pracodawców, które pomogą Ci znaleźć odpowiedni zespół lub projekt w branży tworzenia gier.

GameDev.ru

Forum poświęcone tworzeniu gier oferuje uczestnikom wyjątkowe możliwości. W sekcji „Zatrudnienie” możesz opublikować swoje CV, przeglądać aktualne oferty pracy i znaleźć krótkoterminowe zlecenia. Pomyślne ukończenie jednorazowych projektów może otworzyć drzwi do ofert pracy na pełen lub niepełny etat od pracodawców, którzy chcą współpracować z utalentowanymi profesjonalistami z branży gier.