IT dla dziewczyn: Jak pokonać strach i osiągnąć sukces

Spis treści:

• Strach dziewcząt przed specjalizacjami technicznymi
• Programowanie nie jest zarezerwowane tylko dla mężczyzn
• Dlaczego dziewczyny powinny rozważyć karierę w IT

Jako dziecko byłem prawdziwym humanistą, uczęszczałem do szkoły artystycznej, brałem udział w konkursach poetyckich i marzyłem o karierze filologa. Matematyka nie była moją mocną stroną, ale moja mama, administratorka systemów, przekonała mnie do wyboru kierunku technicznego. Przygotowałem się do egzaminu Unified State Exam i z powodzeniem dostałem się na Wydział Rozwoju i Projektowania Oprogramowania i Systemów Informacyjnych. Ten wybór otworzył przede mną nowe horyzonty, pozwalając mi rozwinąć umiejętności analityczne i opanować programowanie, co stało się ważnym etapem w moim rozwoju zawodowym.

Strach dziewcząt przed specjalizacjami technicznymi

Wśród moich kolegów z klasy było wiele osób, które nie chciały zapisywać się na uniwersytety techniczne, zwłaszcza dziewczęta. Wiele z nich uważało, że studiowanie w takich instytucjach wiąże się z dużym obciążeniem matematyką i że specjalizacje techniczne są bardziej odpowiednie dla chłopców, którzy studiują fizykę i matematykę. Jednak w praktyce byłam przekonana, że ​​matematyki w rzeczywistości jest niewiele, a umiejętności programistyczne i wiedza techniczna są całkowicie niezależne od płci. To odkrycie było dla mnie ważne, ponieważ podkreśla równość szans w edukacji i karierze związanej z technologią. Początkowo czułam się nieswojo, przychodząc na uniwersytet ze szkoły humanistycznej z jedynie minimalnymi umiejętnościami technicznymi. Martwiłam się, że moi koledzy z klasy mają już duże doświadczenie w programowaniu i będę musiała ciężko pracować, aby dorównać ich poziomowi. Szybko jednak zdałam sobie sprawę, że wielu z nich mierzy się z podobnymi wyzwaniami. To uświadomienie dodało mi pewności siebie i sprawiło, że nauka zaczęła sprawiać mi przyjemność. Profesorowie sprawili, że materiał był przystępny i zrozumiały, unikając wkuwania na pamięć, a na wykładach przekazywali całą wiedzę niezbędną do zdania egzaminów. Takie podejście stworzyło komfortowe środowisko nauki i pomogło mi rozwinąć umiejętności niezbędne w przyszłej karierze w IT.

Programowanie nie jest tylko dla mężczyzn

W naszej grupie badawczej było 39 osób, z czego 30 to chłopcy. Podkreśla to panujący stereotyp, że dziewczyny często wątpią w swoje umiejętności i postrzegają programowanie jako dziedzinę wyłącznie męską. Jednak ta opinia jest nieaktualna i nie odzwierciedla rzeczywistości. W praktyce tylko trzy studentki z naszej grupy, w tym ja, zdecydowały się na karierę w IT. Co ciekawe, nie wszyscy chłopcy również aspirowali do zostania programistami — wielu nie wykazywało zainteresowania tym zawodem. Sugeruje to, że indywidualne zainteresowania i cele, a także stereotypy płciowe, mają znaczenie przy wyborze kariery.

Po rozpoczęciu stażu aktywnie skontaktowałem się z kilkoma firmami IT i zostałem do jednej z nich wybrany. Ku mojemu zaskoczeniu nie spotkałem się z żadną dyskryminacją ze względu na płeć. Po ukończeniu studiów złożyłem CV w tej samej firmie i otrzymałem zadanie testowe z siedmiodniowym terminem wykonania. Ukończyłam go w zaledwie trzy dni, co, mam nadzieję, pokazało moją skuteczność i determinację w dążeniu do sukcesu w tej dziedzinie.

Długo czekałam na odpowiedź, ale nie nadeszła. W końcu moja babcia, korzystając ze swojego doświadczenia, poradziła mi, żebym się nie martwiła i zasugerowała, że ​​przy wyborze kandydatów biorą pod uwagę przede wszystkim mężczyzn, a jeśli będzie ich za mało, to mnie zaproszą. Ta opinia wydała mi się dziwna, a nawet trochę demotywująca. Tydzień później zadzwonili do mnie i zapytali, kiedy prześlę zadanie testowe. Dowiedziałam się, że mój test po prostu zaginął, więc powtórzyłam e-mail.

Po pomyślnym ukończeniu zadania testowego zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Mimo że nie potrafiłam odpowiedzieć na niektóre pytania, i tak zostałam zatrudniona. Co więcej, polecili mi przydatne książki na tematy, z którymi miałam problemy. To doświadczenie potwierdziło, że nie trzeba wiedzieć wszystkiego – pracodawcy cenią ogólny potencjał kandydata i jego dążenie do rozwoju. Ważne jest, aby wykazać się chęcią uczenia się i adaptacji, co znacznie zwiększa szanse na zatrudnienie.

W moim zadaniu testowym wykorzystałam JavaScript, co było kluczem do zdobycia stanowiska full-stack developera. Firma, w której pracowałam, zatrudniała 300 pracowników, z czego około 60 to programiści. W naszym dziale rozwoju były tylko dwie kobiety, obie specjalizujące się w front-endzie. Chociaż nie komunikowałyśmy się aktywnie, zauważyłam, że zespół i kierownictwo okazywały im szacunek.

Kiedy zaczynałam tam pracę, obawiałam się potencjalnego seksizmu w zespole, ponieważ w większości składali się z mężczyzn. Jednak moje doświadczenia ze współpracy z nimi były pozytywne. Łatwo się komunikowałyśmy, piłyśmy herbatę w przerwach, wymieniałyśmy się żartami, omawiałyśmy zadania testowe, a także ciekawe artykuły z platformy Habr. To doświadczenie pokazało, że produktywna współpraca jest możliwa pomimo różnic płciowych.

Zdecydowałam się odejść z firmy, ponieważ chciałam skupić się na samym back-endzie. Kierownictwo poprosiło mnie, abym poczekała na zmiany najpierw do Nowego Roku, potem do maja, a potem do września. Spodziewałam się poprawy, ale sytuacja pozostała bez zmian. Ostatecznie znalazłam nową pracę, która w pełni spełnia moje zawodowe oczekiwania i ambicje.

Dlaczego kobiety powinny rozważyć karierę w IT

Branża technologii informatycznych (IT) coraz bardziej otwiera się na kobiety, oferując im wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego. Z własnego doświadczenia mogę potwierdzić, że nie ma potrzeby obawiać się porażki ani uprzedzeń. Z każdym dniem praktyki będziesz czuć się pewniej i swobodniej w tej dziedzinie. W ciągu zaledwie sześciu miesięcy szkolenia możesz opanować ten zawód i znaleźć pracę. Dziedziny takie jak tworzenie stron internetowych i testowanie nie wymagają zaawansowanej znajomości matematyki wyższej ani udziału w konkursach, co czyni te zawody dostępnymi dla początkujących. Inwestując czas w szkolenia i rozwój umiejętności, możesz znacznie zwiększyć swoje szanse na udaną karierę w IT. Niektóre kobiety bez doświadczenia w IT są czasami zaskoczone i pytają: „Czy programowanie naprawdę może być interesujące?”. Odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak, rzeczywiście jest. Osobiście często zostaję w pracy, aby wykonywać ciekawe zadania. Mój mąż również pracuje w tej branży i wieczorami omawiamy nasze osiągnięcia i projekty. Stało się to ważną częścią naszego życia. Tworzenie oprogramowania oferuje liczne możliwości rozwoju kreatywności i samorealizacji, pozwalając rozwiązywać rzeczywiste problemy i tworzyć innowacyjne rozwiązania. Kariera w IT jest równie odpowiednia dla dziewcząt, jak i dla chłopców, a oto kilka powodów. Po pierwsze, IT oferuje liczne możliwości rozwoju zawodowego. Kobiety mogą wnieść do projektów unikalną perspektywę i świeże pomysły, co sprzyja innowacjom. Po drugie, branża IT aktywnie działa na rzecz poprawy równowagi płci i tworzenia inkluzywnego środowiska, czyniąc ją bardziej atrakcyjną dla kobiet. Po trzecie, szeroki wachlarz specjalizacji IT – od programowania i projektowania stron internetowych po analizę danych i cyberbezpieczeństwo – pozwala każdemu znaleźć swoją niszę. Wreszcie, praca w IT często oferuje elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, co jest szczególnie ważne dla kobiet poszukujących równowagi między karierą a życiem osobistym. Dlatego kariera w IT oferuje kobietom wspaniałe perspektywy i możliwości samorealizacji.

• Każdy dzień stawia przed Tobą nowe wyzwania. Będziesz musiał rozwiązywać problemy logiczne i znajdować nowe podejścia do optymalizacji kodu. Proces ten może być długi, ale kiedy uda Ci się pokonać trudny problem, poczujesz się jak prawdziwy bohater.
• Praca w IT nie wymaga wysiłku fizycznego. To raczej gra intelektualna, podobna do układania puzzli. Na świecie jest wiele zawodów, w których możesz się rozwijać i czerpać przyjemność z pracy głową.
• IT pomaga pozbyć się zbędnych myśli. Każdy z nas ma ograniczone zasoby na zmartwienia i refleksję. Programując, wykorzystujesz większość tych zasobów w pracy, co pozwala Ci wrócić do domu z jasną głową i cieszyć się odpoczynkiem.
• Społeczność specjalistów IT jest bardzo przyjazna i wspierająca. Ta dziedzina wymaga ciągłej nauki i nikt nie wstydzi się tu zadawać pytań. Wszyscy są gotowi pomagać i dzielić się wiedzą.
• Możliwości pracy nie ograniczają się do jednego kraju. Specjaliści IT mogą pracować zdalnie, współpracując z międzynarodowymi firmami, nawet jeśli ich poziom znajomości języka angielskiego jest na poziomie średnio zaawansowanym. Daje to możliwość podróżowania i wymiany doświadczeń z kolegami z innych krajów.

Nauka informatyki z książek i artykułów może być trudnym procesem dla każdego, niezależnie od płci. Polecamy rozważyć kurs Skillbox, który pomoże Ci szybko i skutecznie opanować nowy zawód, unikając niepotrzebnych trudności i nieporozumień. Wysokiej jakości szkolenia w Skillbox oferują ustrukturyzowane podejście do nauki, dzięki czemu możesz skupić się na praktycznych umiejętnościach i najnowszych technologiach.