Najlepsze kraje do przeprowadzki z Rosji w 2022 r.

Zawartość:

• Niemcy
• Szwecja
• Finlandia
• Litwa
• Alternatywy

W lutym wielu ekspertów przewidywało, że Rosjanie i Białorusini będą mieli trudności z uzyskaniem wiz do Europy. Prognozy te były niepokojące i nie mieliśmy powodów do optymizmu.

Od tego czasu minęło sześć miesięcy, a sytuacja się ustabilizowała. Wszystkie zmiany dotyczące Rosji i Białorusi zostały uwzględnione w ustawodawstwie krajów Unii Europejskiej. W tej chwili nie przewiduje się żadnych nowych zmian.

Postanowiliśmy przeanalizować ostatnie zmiany i porównać je z historiami konkretnych osób. Podzieliły się one swoimi doświadczeniami związanymi z przeprowadzką z Rosji i Białorusi, opowiedziały o trudnościach, z jakimi się spotkały, i metodach ich pokonania. Zapoznaj się z ich historiami – mogą Ci się przydać w przyszłości.

Niemcy

Rząd niemiecki uprościł proces zatrudniania Rosjan w sektor IT, zwalniając ich z konieczności poddania się indywidualnej ocenie. Ta złożona procedura, wymagająca uprzedniej zgody pracodawców, była wcześniej przeprowadzana przez Federalny Departament Zatrudnienia. Teraz Rosjanie pracujący w branży IT mogą szybciej i łatwiej uzyskać dostęp do niemieckiego rynku pracy. Decyzja ta ma na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych specjalistów i promowanie rozwoju sektora technologicznego w kraju.

W przypadku obywateli Rosji globalne zezwolenie na dostęp do rynku pracy zostało przedłużone do 30 września, co umożliwia im automatyczne uzyskanie długoterminowej wizy pracowniczej bez konieczności ubiegania się o zezwolenie u urzędników. Z możliwości tej mogą skorzystać wyłącznie osoby zatrudnione w niemieckiej firmie i zarabiające co najmniej 43 992 euro rocznie. Inicjatywa ta jest podobna do paneuropejskiego systemu Niebieskiej Karty, upraszczając proces uzyskiwania wiz pracowniczych dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Ambasady Niemiec akceptują teraz elektroniczne kopie dokumentów przesyłanych pocztą elektroniczną, zamiast żądać oryginałów. Decyzja ta wynika z czasowego zawieszenia usług pocztowych między krajami, co sprawia, że ​​korzystanie z formatów cyfrowych jest wygodniejsze i szybsze. Takie podejście znacznie Przyspiesza proces składania dokumentów i zapobiega opóźnieniom w dostawie.

Aby przyspieszyć proces wizowy i relokację za granicę dla pracowników tej samej firmy, możliwe jest umówienie się na grupowe spotkanie w sprawie wizy. Od lutego do początku maja tego roku Rosjanie otrzymali ponad 600 wiz ważnych ponad 90 dni. Usprawnia to proces ubiegania się o wizę i znacznie upraszcza proces relokacji za granicę dla pracowników.

Analityk danych w Xometry analizuje dane w celu optymalizacji procesów biznesowych i poprawy efektywności operacyjnej. Głównym obowiązkiem specjalisty jest gromadzenie, przetwarzanie i interpretowanie danych, co umożliwia podejmowanie świadomych decyzji i poprawę wyników firmy. Analityk danych wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia analityczne i wizualizacyjne, aby uzyskać dogłębne zrozumienie trendów rynkowych i potrzeb klientów. Stanowisko to wymaga umiejętności pracy z dużymi wolumenami danych oraz zdolności do identyfikacji kluczowych wskaźników wpływających na działalność. Xometry oferuje możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju w zakresie analizy danych, co czyni je atrakcyjnym stanowiskiem dla profesjonalistów poszukujących awansu w tej dynamicznej dziedzinie.

Planowałem przeprowadzkę jesienią, ale ostatnie wydarzenia zmusiły mnie do przyspieszenia procesu. Sankcje wobec rosyjskich banków utrudniły transfery, a niemiecka firma, w której pracowałem na podstawie umowy z możliwością relokacji, napotkała problemy z wypłatą wynagrodzeń.

Wybrałem opcję Blue Card, ponieważ oferuje ona korzystniejsze warunki niż standardowa wiza pracownicza. Ten rodzaj Wiza zapewnia bardziej elastyczne warunki i znacznie przyspiesza proces uzyskiwania stałego pobytu. Co więcej, uzyskanie Niebieskiej Karty jest łatwiejsze niż wiza pracownicza, która wymaga złożenia wniosku przez pracodawcę.

Zebranie dokumentów zajęło mi kilka tygodni. W tym celu potrzebowałem wypełnionego formularza zgłoszeniowego, umowy o pracę i dyplomu. Tłumaczenie dyplomu na język niemiecki nie było wymagane, ponieważ mój uniwersytet cieszy się dobrą renomą w Niemczech.

Pracodawca zażądał trzech dokumentów: opisu technicznego stanowiska, listu gwarantującego moje dochody oraz listu do Ministerstwa Spraw Zagranicznych potwierdzającego moje znaczenie dla firmy.

Niebieska Karta ma ustalony próg wynagrodzenia, który rośnie corocznie. Jednak dla specjalistów na stanowiskach kierowniczych osiągnięcie tego progu nie stanowi problemu. Wszystkie niezbędne dokumenty dotyczące relokacji można wypełnić w języku angielskim. Szczegółowe informacje na temat procesu aplikacyjnego są dostępne na oficjalnej stronie internetowej.

Ostatecznie skompletowałem wszystkie dokumenty w trzy dni, bez opóźnień i natychmiast poleciałem do Niemiec. Moja trasa przebiegała przez Stambuł, ponieważ w tamtym momencie nie było innych opcji. Lot trwał Około dziewięciu godzin. Nie było żadnych kontroli na granicach; jedyne, co zrobili, to przeliczyli moją gotówkę przy wyjeździe z Rosji.

Niemcy są liderem pod względem liczby wydanych Niebieskich Kart: w latach 2012–2018 wydano ich tu 104 000, co stanowi 95% całkowitej liczby wydanych kart w Unii Europejskiej. Obywatele Rosji i Ukrainy są jednymi z głównych odbiorców. Jeśli przeprowadzisz się do Niemiec, znajdziesz pracę w niemieckiej firmie i zarejestrujesz się jako podatnik, zostaniesz mile przyjęty i objęty wsparciem.

Rynek pracy jest bogaty i regularnie otrzymuję oferty od berlińskich startupów za pośrednictwem LinkedIn. Chociaż praca zdalna z Rosji jest obecnie niemożliwa z powodu sankcji, jestem otwarty na ten pomysł. Warto zauważyć, że w Niemczech rozmowa o narodowości nie jest zwyczajowa; jest postrzegana jako niegrzeczna. W rezultacie nie spotkałem się z żadnymi przejawami rusofobii.

Szwecja

Od 1 czerwca Szwecja wprowadzi nowe zezwolenie na pobyt, które pozwoli Ci pozostać w kraju do dziewięciu miesięcy w celu znalezienia pracy lub założenia własnej działalności gospodarczej. Na tym etapie nie będziesz mógł sprowadzić ze sobą rodziny, ale stanie się to możliwe po otrzymaniu umowy o pracę. Nowy status znacznie uprości proces integracji ze szwedzkim społeczeństwem i pomoże Ci znaleźć odpowiednią pracę lub założyć własną firmę.

Wniosek można złożyć wyłącznie spoza kraju. Ważne jest, aby móc uiścić opłatę przelewem bankowym. Wszystkie złożone dokumenty muszą być przetłumaczone na język angielski lub szwedzki.

Ta procedura jest dostępna wyłącznie dla osób posiadających tytuł magistra lub wyższy. Wszystkie dyplomy podlegają obowiązkowej weryfikacji przez Szwedzką Radę Szkolnictwa Wyższego (UHR), która zapewnia ich zgodność z ustalonymi standardami.

Aby pomyślnie przeprowadzić się za granicę, należy udowodnić swoją wypłacalność finansową. Należy mieć na koncie co najmniej 13 000 koron szwedzkich (około 1300 dolarów) na każdy miesiąc pobytu. Ważne jest również posiadanie środków na bilet powrotny.

Czy otrzymałeś ofertę pracy? Podpisz umowę o pracę, a możesz uzyskać wizę pracowniczą. Należy jednak pamiętać, że prawo pracy uległo zmianie i przepisy są teraz mniej korzystne dla osób poszukujących pracy. Do uzyskania pozwolenia na pracę wymagana jest teraz podpisana umowa, podczas gdy wcześniej wystarczała oferta od pracodawcy. Warto również zauważyć, że odnawianie wiz pracowniczych jest teraz wymagane co dwa lata, w porównaniu z poprzednimi czterema. Ta zmiana może wpłynąć na długoterminowe plany zatrudnienia, dlatego ważne jest, aby z wyprzedzeniem zapoznać się z obowiązującymi warunkami i wymaganiami.

Inżynier oprogramowania to specjalista zajmujący się rozwojem, testowaniem i wsparciem oprogramowania. Do ich obowiązków należy analiza wymagań, projektowanie architektury systemu, pisanie kodu i naprawianie błędów. Inżynierowie oprogramowania pracują w różnych dziedzinach, takich jak tworzenie stron internetowych, aplikacji mobilnych, systemów zarządzania bazami danych i wielu innych. Ich praca wymaga dogłębnej znajomości języków programowania, metodologii rozwoju oprogramowania i narzędzi do kontroli jakości kodu. Specjaliści w tej dziedzinie stale aktualizują swoje umiejętności, aby sprostać szybko zmieniającym się technologiom i potrzebom rynku. Inżynierowie oprogramowania odgrywają kluczową rolę w tworzeniu wydajnych i niezawodnych rozwiązań programistycznych, co sprawia, że ​​zawód ten jest poszukiwany i istotny w dzisiejszym świecie technologii informatycznych.

Rankiem 24 lutego moja żona i ja usłyszeliśmy tę wiadomość i zdaliśmy sobie sprawę, że musimy opuścić kraj. Postanowiliśmy, że jak tylko otrzymam ofertę relokacji, natychmiast ją przyjmiemy. Jednak w praktyce proces okazał się dłuższy, niż oczekiwaliśmy. Mieliśmy trudności z wyborem miejsca docelowego i zorganizowaniem przeprowadzki aż do połowy kwietnia.

Początkowo zaproponowano nam tymczasową podróż do Indii w celu załatwienia formalności, a następnie przeprowadzkę do innego kraju. Ta opcja nie zmaterializowała się, ale pojawiły się dwie nowe: Irlandia i Szwecja.

Nasza działalność ma głębokie korzenie w Sztokholmie. Wielu członków naszego zespołu regularnie odwiedza to miasto w podróże służbowe i to właśnie tam znajduje się nasze biuro. Dlatego dla większości z nas wybór był oczywisty. Sztokholm to nie tylko nasze historyczne centrum, ale także ważna część naszej kultury korporacyjnej i strategii rozwoju.

W celu przeprowadzenia relokacji firma skorzystała z usług firmy outsourcingowej specjalizującej się w programie Fast Track, który umożliwia szybką relokację. Firma outsourcingowa zapewnia pełne wsparcie procesu, w tym weryfikację dokumentów, komunikację z ambasadą, pomoc w znalezieniu mieszkania i rejestrację w nowej lokalizacji. Ważnym aspektem jest brak wymagań edukacyjnych; dyplomy nie znajdują się na liście dokumentów wymaganych do relokacji.

Prawie cały zespół zakończył zbieranie i składanie dokumentów do końca maja. Jeden z uczestników przesłał dane biometryczne 7 czerwca, a zaledwie tydzień później firma outsourcingowa poinformowała mojego kolegę, że może wyjechać za granicę 15 lipca. Cały proces zajął nieco ponad półtora miesiąca. Wiele osób otrzymało już pozwolenie na wjazd, zwłaszcza osoby samotne i bezdzietne, co znacznie upraszcza cały proces.

Aby zorganizować wyjazd za granicę, potrzebowałem następujących dokumentów: paszportu, aktu małżeństwa z uwierzytelnionym tłumaczeniem na język angielski lub szwedzki, aktów urodzenia każdego dziecka, CV oraz pełnomocnictwa dla firmy zajmującej się formalnościami. Dokumenty te są niezbędne do uproszczenia procesu wizowego i zapewnienia legalności podróży.

Ważność mojego paszportu wygasła, co opóźniło proces relokacji. Mieszkam w Petersburgu, ale jestem zameldowany w innym regionie. W rezultacie musiałem spędzić dodatkowe trzy miesiące na przetwarzaniu dokumentów.

Mogłem zebrać i złożyć wszystkie niezbędne dokumenty dopiero 20 czerwca. Wkrótce spodziewam się zaproszenia do Moskwy, aby złożyć moje dane biometryczne. Planuję wyjechać na początku września.

Finlandia

Cudzoziemcy z wyższym wykształceniem i ich rodziny mają możliwość uzyskania pozwolenia na pobyt w Finlandii w zaledwie 14 dni. Kluczowym warunkiem jest posiadanie zawodu, na który jest popyt w kraju.

Wniosek można złożyć na oficjalnej stronie internetowej Służby Migracyjnej. Jeśli planujesz przeprowadzkę do Finlandii i ubiegasz się o Niebieską Kartę, Twój pracodawca musi wprowadzić Twoje dane do systemu Enter Finland for Employers w ciągu dwóch dni. Jest to obowiązkowy krok dla pomyślnego zakończenia procesu migracji.

W ciągu ostatnich siedmiu lat złożono ponad 500 000 wniosków o pozwolenie na pobyt na podstawie umowy o pracę. Co więcej, ponad 90% wniosków zostało zatwierdzonych.

Programista back-end Middle Python to profesjonalista z doświadczeniem w tworzeniu serwerowej strony aplikacji internetowych z wykorzystaniem języka programowania Python. Specjalista na tym poziomie zna główne frameworki, takie jak Django i Flask, i potrafi pracować z bazami danych, takimi jak PostgreSQL i MySQL.

Kluczowe umiejętności obejmują projektowanie i wdrażanie interfejsów API RESTful, optymalizację wydajności kodu oraz zapewnienie bezpieczeństwa aplikacji. Ponadto, programista backendu Middle Python powinien znać zasady Agile i DevOps, co pozwoli mu efektywnie pracować w zespole i uczestniczyć w procesie rozwoju na wszystkich etapach.

Znajomość systemów kontroli wersji, takich jak Git, jest niezbędna do efektywnej współpracy z innymi programistami. Ważne jest również zrozumienie rozwiązań chmurowych i konteneryzacji, takich jak Docker i Kubernetes.

Programista backendu Middle Python odgrywa kluczową rolę w rozwoju nowoczesnych usług sieciowych, zapewniając ich stabilność, skalowalność i bezpieczeństwo. Specjaliści w tej dziedzinie są poszukiwani w wielu branżach, co otwiera szeroki wachlarz możliwości kariery.

Po 24 lutego wyjechałem do Finlandii z wizą turystyczną w poszukiwaniu pracy. Miałem trzy miesiące na dopełnienie wszystkich niezbędnych formalności. Komunikacja z pracodawcami była pozytywna; nie spotkałem się z żadnym negatywnym nastawieniem ani stronniczością. Podczas poszukiwań aktywnie korzystałem z różnych platform pracy i nawiązywałem kontakty, co pomogło mi znaleźć odpowiednie stanowiska.

Otrzymałem ofertę pracy od fińskiej firmy za pośrednictwem LinkedIn. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytano mnie o moją lokalizację i status imigracyjny. Brak pozwolenia na pobyt nie stanowił przeszkody: obiecano mi sporządzenie umowy dla służb imigracyjnych.

Otrzymałem pozwolenie na pobyt w Finlandii jako specjalista. Każdy pracownik fińskiej firmy, który zarabia ponad 3000 euro miesięcznie przed opodatkowaniem, może ubiegać się o ten status. Aby przeprowadzić się do Finlandii, potrzebujesz jedynie paszportu, umowy o pracę podpisanej przez pracodawcę oraz dowodu uiszczenia opłaty za pozwolenie na pobyt, która wynosi 380 euro. Większość pracodawców pokrywa tę opłatę samodzielnie. Chociaż dyplom i certyfikat językowy nie są obowiązkowe, znacznie zwiększają one szanse na uzyskanie pozwolenia na pobyt. Przeprowadzka do Finlandii może być znacznie przyspieszona, jeśli prawidłowo podejdziesz do procesu załatwiania dokumentów. Standardowa procedura rozpatrywania dokumentów trwa około miesiąca, a alternatywne metody mogą zająć nawet rok. Złożenie wniosku w konsulacie jest najszybszym sposobem, ponieważ nie ma długich kolejek, a załatwienie dokumentów może zająć zaledwie tydzień. W Finlandii sytuacja wygląda inaczej: na liście oczekujących może znajdować się nawet 120 osób. Dla wygody możesz sprawdzić swoje miejsce w kolejce na oficjalnej stronie internetowej. Zdecydowanie zaleca się, aby przed przeprowadzką uzyskać apostille dyplomu i przetłumaczyć go na język angielski. Dokument ten można dołączyć do wniosku w Urzędzie Imigracyjnym, co uprości proces uzyskiwania wizy lub zezwolenia na pobyt. Apostille i tłumaczenie dyplomu zapewnią jego ważność prawną i uznanie w nowym kraju.

Otrzymałem ofertę w połowie marca, a pod koniec kwietnia otrzymałem zezwolenie na pobyt i zacząłem pracować. Otrzymanie karty pobytu zajęło około czterech tygodni. Na szczęście byłem już w Finlandii, co pozwoliło mi legalnie przeprowadzić się i pracować w tym kraju. Proces uzyskania pozwolenia na pobyt był szybki i wygodny, co znacznie ułatwiło mi adaptację i integrację z fińskim społeczeństwem.

Wynajmując mieszkania w tej okolicy, ważne jest przestrzeganie procedur urzędowych. Wszystkie działania muszą być udokumentowane: należy podpisać umowę i dokonać płatności na rzecz urzędu skarbowego. Bez konta bankowego wynajęcie mieszkania będzie trudne. W niektórych przypadkach właściciel może zgodzić się zapłacić pierwszy czynsz gotówką, ale ta opcja nie jest zalecana. Uzyskanie niezbędnych dokumentów do założenia konta i zarejestrowania miejsca zamieszkania zajęło mi dwa miesiące.

Nie mówię po fińsku. Mój angielski jest na poziomie podobnym do poziomu większości znanych mi specjalistów IT: dobrze czytam i całkiem dobrze piszę, ale mówienie sprawia mi trudność z powodu braku praktyki. W pracy wykazują się zrozumieniem i obiecują, że w ciągu kilku miesięcy będę w stanie poprawić swoje umiejętności mówienia.

Litwa

Ministerstwo Gospodarki i Innowacji zaprasza firmy z Białorusi i Rosji, które wcześniej prowadziły działalność na Litwie, do rozważenia możliwości całkowitego przeniesienia swojej działalności i pracowników do tego kraju w ramach uproszczonej procedury. Oferta ta ma na celu wsparcie przedsiębiorców i stworzenie korzystnych warunków prowadzenia działalności gospodarczej na Litwie.

Relokacja specjalistów IT na Litwę bez zaproszenia od pracodawcy stanowi poważne wyzwanie. Na wysoce konkurencyjnym rynku pracy i przy specyficznych wymaganiach kwalifikacyjnych, znalezienie pracy jest ważnym krokiem w kierunku udanej migracji. Pracodawcy wolą przyciągać specjalistów z doświadczeniem i wiedzą odpowiadającą ich wymaganiom, dlatego obecność oferty pracy stanowi kluczowy czynnik decydujący o relokacji. Dlatego też profesjonaliści IT, którzy chcą rozpocząć karierę na Litwie, są gorąco zachęcani do aktywnego poszukiwania wolnych stanowisk i nawiązywania kontaktów zawodowych w tym kraju.

Jest front-end developerem w EPAM i ambasadorką Women Techmakers, aktywnie promuje idee dostępności w tworzeniu stron internetowych w społeczności IT. Dąży do tego, aby technologia była bardziej inkluzywna, zapewniając dostęp do informacji i usług wszystkim użytkownikom, niezależnie od ich możliwości. W swojej pracy podkreśla wagę integracji zasad dostępności w procesie projektowania, co przyczynia się do tworzenia bardziej użytecznej i efektywnej przestrzeni internetowej dla każdego.

Twitter to jedna z najpopularniejszych sieci społecznościowych, umożliwiająca użytkownikom wymianę krótkich wiadomości, zwanych tweetami. Platforma oferuje wyjątkowe możliwości komunikacji, dzielenia się wiadomościami i interakcji z odbiorcami. Twitter jest wykorzystywany zarówno do celów osobistych, jak i zawodowych, w tym do marketingu, promocji marki i budowania sieci kontaktów.

Użytkownicy mogą obserwować konta innych użytkowników, co pozwala im otrzymywać aktualizacje i wiadomości w czasie rzeczywistym. Twitter umożliwia również używanie hashtagów, co ułatwia wyszukiwanie i omawianie popularnych tematów.

Zwięzłość wiadomości, ograniczona do 280 znaków, sprzyja szybkiemu przyswajaniu informacji i aktywnej wymianie opinii. Twitter jest również aktywnie wykorzystywany do rozpowszechniania wiadomości i wydarzeń, co czyni go ważnym narzędziem dla dziennikarzy i blogerów.

Zaangażowanie użytkowników jest kluczowym aspektem Twittera. Polubienia, retweety i odpowiedzi pomagają generować aktywne dyskusje i zwiększać widoczność treści. Dzięki temu Twitter jest nie tylko platformą komunikacyjną, ale także skutecznym narzędziem promocji idei i marek.

W połowie marca firma zdecydowała się na przeniesienie swojego rosyjskiego biura, aby móc wywiązać się ze swoich zobowiązań wobec klientów międzynarodowych. Część pracowników została wysłana w długoterminowe podróże służbowe, a inni otrzymali możliwość relokacji. Zaproponowano nam przeprowadzkę do kilku krajów, w tym do Gruzji, Armenii, Uzbekistanu, krajów bałtyckich, a także do egzotycznej Kolumbii, Meksyku i Wietnamu. W połowie marca złożyłem wniosek o przeniesienie do biura na Litwie.

Od złożenia dokumentów do faktycznej przeprowadzki minęły trzy miesiące. W tym czasie osoby planujące wyjazd utworzyły zżytą społeczność, w której uczestnicy aktywnie się wspierali. Udzielali sobie wsparcia moralnego, dzielili się poradami dotyczącymi formalności i wymieniali doświadczeniami w rozwiązywaniu codziennych problemów. Ta współpraca pomogła wszystkim z ufnością przygotować się do nowego etapu w życiu.

Firma pomogła w przygotowaniu niezbędnych dokumentów i częściowo pokryła koszty. Firma przyjmująca utrzymywała niemal stały kontakt, dzięki czemu byliśmy na bieżąco ze wszystkimi szczegółami dotyczącymi zapisów dzieci do szkół i przedszkoli, płacenia podatków i wynajmu mieszkań. Ułatwiło to terminowe rozwiązywanie wszelkich pojawiających się problemów.

Przeprowadzka do nowego kraju to zawsze ekscytujący i pełen wyzwań okres w życiu. Dla mnie była to okazja do odkrycia Wilna, gdzie osiedliłam się już od miesiąca. Chociaż proces uzyskania wizy, ubiegania się o pozwolenie na pobyt, znalezienia mieszkania i rozwiązania problemów zawodowych był dość stresujący, zdaję sobie sprawę, że ten etap mam już za sobą. Przeprowadzka wymaga znacznego wysiłku, ale powrót do znanego życia pomaga stworzyć rutynę. Utrzymuję kontakt z kolegami poprzez regularne rozmowy telefoniczne, słucham ulubionego podcastu, komunikuję się z rodziną i podtrzymuję domowe nawyki, takie jak parzenie kawy po turecku i kupowanie świeżych kwiatów. Te drobne rzeczy sprawiają, że jestem bardziej odporna na zmiany i pomaga mi zaadaptować się do nowego życia.

Alternatywne opcje

Wielu deweloperów i firm IT wybiera dziś kraje pośrednie jako pierwszy etap emigracji, a następnie przenosi się do krajów UE. Zjednoczone Emiraty Arabskie, Gruzja, Turcja, Armenia, Serbia i Kazachstan stały się szczególnie popularnymi kierunkami emigracji. Kraje te przyciągają uwagę uproszczonymi procedurami wyjazdowymi i szybką procedurą wizową. Emigracja do tych regionów pozwala specjalistom IT na adaptację do nowych warunków, rozwój umiejętności i nawiązywanie kontaktów międzynarodowych, co z kolei ułatwia im adaptację do Europy. Wiele osób, po osiedleniu się w krajach strefy Schengen, stara się o uzyskanie wiz i stałego pobytu. Jednak większość pracodawców nie ma tych procedur, co utrudnia pracę pracownikom. Dokumentacja może być prawdziwym wyzwaniem, ponieważ w wielu firmach brakuje jasnych procedur i informacji, co utrudnia pracownikom adaptację i integrację.

Prelegent i organizator MoscowJS, a także inżynier front-end i lider społeczności w Revolut. Posiada bogate doświadczenie w tworzeniu aplikacji front-end i aktywnie uczestniczy w społeczności programistów. Uczestniczy w organizacji wydarzeń, których celem jest dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zakresie JavaScript i technologii webowych. W swojej pracy dąży do wdrażania nowoczesnych technologii i praktyk, co przyczynia się do rozwoju zarówno zespołu, jak i całej społeczności.

Moim obecnym celem jest przeprowadzka do Dubaju, którą planuję zrealizować pod koniec września. W Dubaju podejmę decyzję o przyszłym miejscu zamieszkania: pozostaniu w tym dynamicznym mieście czy wyjeździe do Europy w poszukiwaniu nowych możliwości.

Wybór krajów emigracyjnych jest ograniczony. Kraje bałtyckie zamknęły swoje podwoje dla wielu emigrantów. Na przykład zespół Bolt, wcześniej zlokalizowany w Estonii, jest teraz zmuszony pracować z Gruzji. ​​Świadczy to o zachodzących zmianach w polityce migracyjnej w regionie i pokazuje, jak szybko zmienia się sytuacja specjalistów poszukujących nowych możliwości za granicą.

Nasza firma zdecydowała się tymczasowo wysłać wszystkich pracowników do Turcji i Armenii, a następnie przenieść ich do Europy, do naszych głównych biur. Początkowo planowaliśmy przeprowadzkę do Portugalii, ale pojawiły się trudności z uzyskaniem wizy pracowniczej. Okazało się, że uzyskanie wizy portugalskiej jest niemożliwe ani w Armenii, ani w Turcji. Aby to zrobić, trzeba udać się do Moskwy, ponieważ Armenia ma tylko konsulat portugalski, a ambasada Portugalii w Turcji nie wydaje wiz pracowniczych. Nie wszyscy pracownicy będą mogli wrócić do Moskwy, aby złożyć dokumenty po wydarzeniach lutowych. Dlatego dodaliśmy możliwość ubiegania się o dokumenty w Hiszpanii i Dubaju, gdzie oferowane są wysokie pensje i zwolnienia podatkowe. Znaleźliśmy firmę sponsorującą i planowaliśmy zdobyć niezbędne dokumenty do przeprowadzki do Europy. Jednak w Dubaju pojawiły się nieprzewidziane okoliczności: śmierć prezydenta ZEA doprowadziła do zawieszenia wszystkich urzędów państwowych na 40 dni z powodu żałoby. Po tym okresie utworzyły się spore kolejki, co skomplikowało proces uzyskiwania dokumentów. Przeprowadzka do Portugalii okazała się obarczona pewnymi trudnościami. Firma twierdziła, że ​​apostille dla dyplomów nie są wymagane, ale na początku czerwca stało się jasne, że wymóg ten jest obowiązkowy w przypadku relokacji do każdego kraju, który podpisał Konwencję Haską, w tym do Portugalii. Co ciekawe, Niemcy, pomimo wysokich standardów edukacyjnych, nie wymagają apostille, więc firma zaczęła rozważać relokację do tego kraju. Konieczność uzyskania apostille opóźniła proces o kolejne trzy miesiące. Staje się to poważnym problemem dla osób wyjeżdżających i, moim zdaniem, jest powodem, dla którego 80% specjalistów IT wraca. Oficjalny czas rozpatrywania wniosków wynosi 45 dni, ale w praktyce zajmuje to co najmniej trzy miesiące. Alternatywą jest podróż do regionów, gdzie można spróbować rozwiązać problem. Na przykład w lipcu osoby, które złożyły dokumenty w połowie i pod koniec marca, otrzymują apostille dla dyplomów. Na tym trudności się nie kończą. Mamy klientów, którym udało się zamówić wszystkie niezbędne dokumenty przed wydarzeniami w lutym. Niektórzy z nich są już w Portugalii. Po przyjeździe muszą założyć lokalne konto bankowe, co stanowi nie lada wyzwanie – żadnemu z moich kolegów nie udało się tego jeszcze ukończyć.

To błędne koło: zatrudnienie wymaga konta bankowego, które wymaga miejsca zamieszkania, a miejsce zamieszkania wymaga zatrudnienia. Tymczasem wypłaty można otrzymywać tylko na lokalne karty bankowe.

Na początku chciałem przeprowadzić się do Anglii, ale ostatnio praktycznie nie wydają tam wiz pracowniczych. Wszyscy członkowie naszego zespołu, którzy aplikowali z Armenii, zostali odrzuceni. Dlatego nadal rozważam przeprowadzkę do Dubaju. Jeśli uda mi się uzyskać złotą wizę i stały pobyt na 10 lat, otworzy mi to drogę do uzyskania wizy do Wielkiej Brytanii.

Przeczytaj także:

• Jak przeprowadzić się za granicę w 2022 roku: szczegółowy poradnik relokacji dla specjalistów IT
• Zostań z nami, chłopcze: co może powstrzymać programistę przed przeprowadzką do innego kraju
• W poszukiwaniu stabilizacji: jak programista stron internetowych przeprowadził się z Krymu do Europy