Spis treści:
Wypróbuj 4 najlepsze zawody w projektowaniu. Bezpłatnie ➞ W ciągu 5 dni zapoznasz się z ilustracją, UX/UI, projektowaniem stron internetowych i grafiką. Dodaj cztery fascynujące studia przypadków do swojego portfolio i zdecyduj, w jakim kierunku pójść dalej.
Dowiedz się więcejOmówiliśmy kluczowe rozwiązania potrzebne w czasach kryzysu, a także perspektywy rozwoju i ukryte możliwości z ekspertami ds. projektowania. W tym numerze prezentujemy wywiad z Siergiejem Prokofiewem, dyrektorem ds. rozwoju w CreativePeople.
Dyrektor ds. rozwoju w CreativePeople odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu strategicznym i rozwoju firmy. Ten specjalista odpowiada za opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań mających na celu zwiększenie udziału firmy w rynku. Analizuje aktualne trendy i potrzeby klientów, co pozwala mu na tworzenie skutecznych strategii biznesowych. Ponadto Dyrektor ds. Rozwoju współpracuje z innymi działami, aby zapewnić spójność i maksymalną skuteczność w osiąganiu celów firmy. Na dynamicznie zmieniającym się rynku, skuteczny Dyrektor ds. Rozwoju musi posiadać wysokie umiejętności analityczne i zdolność adaptacji do nowych wyzwań.
O pierwszych zmianach
Opracowaliśmy efektywny system informatyczny, który pozwala nam monitorować wszystkie zdarzenia w naszym otoczeniu. Chociaż może to prowadzić do nieco fragmentarycznego obrazu sytuacji, taki system dostarcza wystarczających informacji, aby uzasadnić decyzje zarządcze.
Nasze portfolio klientów wykazuje odporność. Z przyjemnością informujemy, że większość naszych projektów jest nadal realizowana, a 90% zadań pozostaje w toku. Chociaż plany są korygowane w zależności od okoliczności, z ostrożnym optymizmem patrzymy w przyszłość. Nasz zespół koncentruje się na zapewnianiu wysokiego poziomu usług i utrzymywaniu relacji opartych na zaufaniu z klientami.
Wiele firm na rynku boryka się z trudnościami. Niektóre z nich odnotowały znaczną rotację klientów lub ograniczenie działań marketingowych, co doprowadziło do gwałtownego spadku przychodów. W rezultacie firmy te są zmuszone do pilnego poszukiwania nowych projektów, przeglądu wydatków i redukcji zatrudnienia. W najbardziej krytycznych przypadkach istnieje ryzyko bankructwa i zamknięcia firmy.
O zapytaniach klientów
Obecnie obserwujemy niewielki spadek liczby zapytań. Zazwyczaj w marcu i kwietniu napływa ich stały napływ, wynoszący od siedmiu do piętnastu dziennie. Obecnie liczba ta spadła do trzech do siedmiu zapytań dziennie. Napływające zapytania obejmują zarówno duże projekty, jak i małe zadania, co jest typowe w czasach kryzysu.
Obecnie nie zauważyłem żadnych znaczących zmian w strukturze zapytań wyszukiwania. Zapytania związane z SMM nadal cieszą się dużym zainteresowaniem. Jest to prawdopodobnie spowodowane zmianami w strukturze platform dostępnych do promocji. W rezultacie obserwujemy lokalny wzrost popularności takich zapytań. SMM nadal jest ważnym narzędziem skutecznej promocji marek i produktów, co podkreśla istotność tego tematu we współczesnym marketingu cyfrowym.
Regularnie otrzymujemy zapytania od niezależnych, lokalnych oddziałów dużych firm dotyczące brandingu i rozwoju stron internetowych.
Ogólnie rzecz biorąc, analizując nasz napływ potencjalnych klientów i obecne portfolio klientów, jesteśmy umiarkowanie optymistyczni. Zwiększyliśmy jednak nasze wysiłki w aktywnym poszukiwaniu ofert od dużych klientów i koncentrujemy się na projektach, które wymagają długoterminowej współpracy. Pozwala nam to nie tylko poszerzyć bazę klientów, ale także zacieśnić partnerstwa z zaufanymi firmami, co z kolei przyczynia się do zrównoważonego rozwoju firmy.
O Zespole Wsparcia
W obecnej sytuacji uczciwość i otwartość w zespole są szczególnie ważne. Regularnie dzielimy się aktualnymi informacjami o sytuacji firmy, aby każdy pracownik był na bieżąco. Nasz zespół to nasz główny atut i cenimy wkład każdej osoby.
Możemy zrezygnować z biura, sprzętu, dywidend i imprez firmowych, ale na pewno zatrzymamy naszych pracowników i dołożymy wszelkich starań, aby uniknąć zwolnień. Pracownicy są fundamentem naszej działalności i cenimy ich wkład w rozwój firmy.
Naszym celem jest stworzenie stabilnego środowiska pracy, w którym terminowe wypłaty wynagrodzeń i przestrzeganie umów są priorytetem. Dokładamy wszelkich starań, aby wraz z rozwojem firmy wzrastało samopoczucie naszych pracowników.
Pracujemy zdalnie od dwóch lat. Aby wzmocnić ducha zespołowego i zacieśnić relacje między pracownikami, zwiększyliśmy liczbę nieformalnych aktywności zarówno w biurze, jak i online. Prowadzimy klub książki, mecze siatkówki, lekcje języka angielskiego oraz cotygodniowe spotkania przy herbacie i gry planszowe. Niektórzy pracownicy przyprowadzają do biura swoje psy, a my stworzyliśmy specjalny kanał Slack do zdjęć zwierząt. Te inicjatywy przyczyniają się do lepszej atmosfery w zespole i większego zadowolenia pracowników.
Obecnie obserwujemy zauważalną jedność wśród pracowników, która przyczynia się do stabilnego funkcjonowania firmy. Ta spójność pozwala nam pokonywać trudności i osiągać wspólne cele.
Obecnie ograniczamy liczbę nowych pracowników, zatrudniając tylko w razie potrzeby do konkretnych projektów. W zeszłym tygodniu do naszego zespołu dołączyło dwóch nowych projektantów.
O nadchodzących zmianach
Każdy kryzys gospodarczy prowadzi do zmiany struktury rynku. Obecnie znajdujemy się na wczesnym etapie pierwszej fali, a główne skutki gospodarcze dopiero nadejdą. Ważne jest, aby zachować czujność i być przygotowanym na zmiany. CreativePeople koncentruje się na dwóch kluczowych obszarach: komunikacji cyfrowej i projektowaniu produktów cyfrowych. Pomagamy firmom dostosować się do nowych warunków rynkowych i rozwijać ich obecność online.
Współczesna komunikacja przechodzi znaczące zmiany. Kanały i platformy są transformowane, budżety są cięte, ale całkowite zatrzymanie gospodarki jest niemożliwe. W rezultacie system stopniowo się dostosowuje i osiąga stabilność.
Działamy w kluczowych branżach, takich jak fintech, telekomunikacja i technologie informacyjne. Nasza firma zajmuje silną pozycję w sektorze farmaceutycznym, a także działa na rynku nieruchomości. Spodziewamy się zmian w tych obszarach, ale jesteśmy przekonani, że popyt na nasze usługi pozostanie stabilny, ponieważ branże te nie mogą całkowicie się zatrzymać. Nasza wiedza i doświadczenie pozwalają nam dostosowywać się do zmian i nadal świadczyć wysokiej jakości usługi w nieprzewidywalnym otoczeniu gospodarczym.
Wolumeny rynkowe będą spadać na całym świecie, ale wzrosty mogą być obserwowane w poszczególnych firmach. Dotyczy to tych organizacji, które najskuteczniej dostosują się do obecnych warunków. W rezultacie niektóre firmy przetrwają, podczas gdy inne mogą zniknąć z rynku. Prawdopodobnie odejdą nie tylko klienci, ale także mniej stabilni kontrahenci.
Rynek pracy zawsze borykał się z trudnościami w znalezieniu wykwalifikowanych kontrahentów i specjalistów. Obecnie problemy te mogą się pogłębić, zwłaszcza w kontekście odpływu personelu za granicę. W szczególności sektor produktów cyfrowych działa w oparciu o inne mechanizmy, co wymaga nowych podejść do zatrudniania i zarządzania talentami. Ważne jest, aby dostosowywać się do zmieniających się warunków, aby skutecznie konkurować i przyciągać utalentowanych specjalistów w tej dziedzinie.
Projekty długoterminowe są zazwyczaj mniej elastyczne i często rozwijają się w wyniku inercji. W niedalekiej przyszłości spodziewam się wzrostu zainteresowania tworzeniem krajowych odpowiedników. Substytucja importu w oprogramowaniu może nie wpłynąć na naszą działalność, ponieważ koncentrujemy się na rozwijaniu usług online dla klientów na mniejszą skalę. Spodziewamy się jednak nowych zamówień i projektów w zakresie UX/UI oraz projektowania interfejsów dla aplikacji internetowych i mobilnych, a potencjalnie również oprogramowania desktopowego.
Przewidywanie przyszłości jest zawsze trudne, ale jesteśmy przekonani, że poradzimy sobie z nadchodzącymi wyzwaniami. Ważne jest, aby zrozumieć, że wysokiej jakości design odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdego projektu. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie efektywnych i atrakcyjnych rozwiązań, które spełniają współczesne wymagania.
O planach antykryzysowych
Oferujemy różnorodne plany antykryzysowe, których celem jest budowanie stabilnych i długoterminowych relacji z naszymi klientami. Obecnie koncentrujemy się na interakcji z naszymi obecnymi klientami, utrzymując stały kontakt. Zdajemy sobie sprawę, że współpraca z firmami rosyjskimi i tymi, które pozostaną na rynku rosyjskim, jest najbardziej obiecującym obszarem. To właśnie na tym aspekcie koncentrujemy nasze wysiłki.
Wdrożyliśmy szereg działań organizacyjnych mających na celu usprawnienie komunikacji wewnętrznej i optymalizację procesów. Regularnie organizujemy spotkania, na których informujemy pracowników o planach strategicznych firmy. W ramach tych działań opracowaliśmy i wdrożyliśmy również plany aktualizacji oprogramowania. Ponadto skupiliśmy się na redukcji kosztów, co przyczynia się do ogólnej efektywności naszego zespołu.
Będziemy odpowiednio reagować na zmiany i podejmować wszelkie niezbędne kroki, aby CreativePeople z powodzeniem obchodziło dwudziestolecie istnienia w przyszłym roku i nadal się rozwijało.
Koncentracja na wynikach i pewność w działaniu to ważne czynniki decydujące o sukcesie. Te cechy pozwalają skutecznie osiągać cele i pewnie pokonywać przeszkody na drodze do ich realizacji.
Po odejściu Adobe i innych
Naszym głównym rozwiązaniem jest wybór podobnych produktów i przejście na alternatywne usługi. W Rosji dostępnych jest wiele produktów podobnych do oprogramowania zagranicznego. Dotyczy to takich kategorii jak usługi poczty e-mail, systemy CRM i narzędzia do śledzenia zadań. Pomagamy naszym klientom znaleźć odpowiednie rozwiązania, które spełniają ich wymagania i gwarantują wysoką jakość pracy. Przejście na lokalne odpowiedniki nie tylko usprawnia procesy biznesowe, ale także zwiększa bezpieczeństwo danych.
Istnieją produkty programowe, dla których obecnie nie ma możliwości zastąpienia importu. Doskonałym przykładem jest oprogramowanie firmy Adobe, dla którego na rynku rosyjskim nie ma godnych zaufania alternatyw. Jednym z rozwiązań tego problemu jest korzystanie z płatności z kont zagranicznych. W Internecie można znaleźć liczne artykuły na ten temat, ale tylko nieliczne oferują naprawdę wygodne rozwiązania. Dlatego ważne jest, aby stale monitorować nowe metody i podejścia, aby wybierać najskuteczniejsze opcje pracy z oprogramowaniem.
Jeśli problemy z płatnościami w firmie Adobe będą się utrzymywać w przyszłości, wielu użytkowników może przejść na pirackie wersje programów. Jest mało prawdopodobne, aby w Rosji w najbliższym czasie pojawiły się alternatywy dla pakietów graficznych firmy Adobe. Chociaż niektóre projekty mogą istnieć, ich rozwój wcześniej nie miał sensu, a teraz zapotrzebowanie na nie prawdopodobnie rośnie. Niemniej jednak większość użytkowników będzie szukać tańszych rozwiązań niż tworzenie własnego oprogramowania, zwłaszcza jeśli takie inicjatywy nie otrzymują wsparcia ani dofinansowania ze strony rządu.
Cieszymy się, że Adobe nie jest już głównym narzędziem w naszej pracy. Jego rola została zredukowana do niewielkiego segmentu, wykorzystywanego głównie przez dział graficzny. Koncentrujemy się przede wszystkim na Figmie, która znacząco upraszcza proces projektowania i współpracy. Figma pozwala nam efektywniej zarządzać projektami i szybko wprowadzać zmiany, dzięki czemu jest niezastąpionym narzędziem w naszej codziennej pracy.
Porady dla projektantów
Zachowanie zimnej krwi i jasności umysłu jest kluczowe w każdej sytuacji życiowej. Ważne jest, aby nie panikować i niepotrzebnie się nie martwić. Rozumiem tych, którzy zdecydowali się wyjechać za granicę w poszukiwaniu lepszych warunków, ale moim zdaniem nikt na nas nie czeka poza ojczyzną. Ostatecznie niektórzy zostaną za granicą, ale wielu wróci. Tu, w ojczyźnie, czeka na nas praca, rodzina i życie rodzinne. Utrzymywanie kontaktu z domem i docenianie znaczenia miejsc, z których się pochodzi, pomoże nam zachować wewnętrzną równowagę i pewność siebie w przyszłości.
Aby utrzymać się w branży projektowej, konieczne jest ciągłe uczenie się i rozwój. Niezbędne jest poszerzanie swoich umiejętności i opanowywanie nowych technologii. Kluczowe dla projektanta jest odpowiednie zapakowanie swoich usług, stworzenie atrakcyjnego portfolio i skuteczne znalezienie platform do jego umieszczenia. Wysokiej jakości portfolio nie tylko pomaga zaprezentować osiągnięcia, ale także przyciąga uwagę potencjalnych klientów i pracodawców. Regularne aktualizowanie wiedzy i umiejętności, a także aktywne promowanie swojej pracy w internecie odgrywają kluczową rolę w udanej karierze projektanta.
W dziedzinie projektowania istnieje wiele wyzwań i będziemy nadal aktywnie pracować nad ich rozwiązywaniem.
