Jak doradztwo zawodowe pomaga w wyborze zawodu

Spis treści:

• Czym jest doradztwo zawodowe?
• Jak pomaga ludziom wybrać zawód?
• Najlepsze narzędzia do doradztwa zawodowego od eksperta
• Pomóż sobie. Porady eksperta
• Dlaczego doradztwo zawodowe jest przydatne
• Nie bój się wybierać i zmieniać zawodu

Czym jest doradztwo zawodowe

Doradztwo zawodowe pomaga ludziom wybrać zawód, który odpowiada ich zainteresowaniom, umiejętnościom i potrzebom rynku. Poradnictwo zawodowe może obejmować testy, kwestionariusze, konsultacje z psychologami i specjalistami w zakresie wyboru zawodu.

— Poradnictwo zawodowe to poszukiwanie najlepszego rozwiązania pomiędzy trzema elementami udanej kariery i wewnętrznego komfortu,— dzieli się Ekaterina Borowec.— To wyobrażenie danej osoby o idealnej pracy, jej rzeczywistych możliwościach i perspektywach ich rozwoju, aktualnych trendach na rynku pracy.

Zazwyczaj doradztwo zawodowe odbywa się w szkołach, centrach zatrudnienia i na platformach edukacyjnych. Praca z indywidualnymi ekspertami może być równie skuteczna.

Jak doradztwo zawodowe pomaga ludziom w wyborze zawodu

Praca doradztwa zawodowego opiera się na trzech filarach:

• określaniu pragnień, zainteresowań i wartości danej osoby;
• analizowaniu rynku pracy i znajdowaniu zgodności między umiejętnościami danej osoby a popytem rynkowym;
• Analiza zasobów respondenta: czasu, energii, gotowości finansowej i psychologicznej do zdobywania nowych umiejętności i zawodu.

Specjaliści ds. doradztwa zawodowego pomagają ludziom zidentyfikować ich rzeczywiste zainteresowania i umiejętności, także te ukryte. Analizują aktualną sytuację na rynku pracy, przygotowują do samostanowienia zawodowego i pomagają w wyborze specjalizacji. Opracowują rekomendacje dotyczące wyboru zawodu, tworzą ścieżki edukacyjne i kariery oraz udzielają wsparcia psychologicznego.

— Jeszcze kilkadziesiąt lat temu doradztwo zawodowe definiowano w słownikach jako pomoc młodym ludziom w wyborze przyszłego zawodu. Dziś dorośli potrzebują takiej pomocy równie mocno, jak ci, którzy dopiero zaczynają karierę,— mówi ekspert. —Jednocześnie zmiana zawodu w wieku dorosłym jest zazwyczaj trudniejszym etapem niż wybór ścieżki zawodowej po raz pierwszy. Dobry doradca zawodowy zawsze to rozumie i bierze pod uwagę specyfikę pracy z dorosłymi, którzy stoją przed koniecznością zmiany nie tylko specjalizacji i miejsca pracy, ale także stylu życia i samego życia.

Najlepsze narzędzia do doradztwa zawodowego od eksperta

Obecnie istnieje wiele narzędzi pomocnych w doradztwie zawodowym. Ekaterina Borovets pomogła redakcji Skillbox.by w stworzeniu listy najważniejszych z nich. Przyjrzyjmy się bliżej każdej z metod.

• Testy i kwestionariusze.Pomagają one zidentyfikować obszar zainteresowań danej osoby i jej umiejętności. Mogą być przeprowadzane online i offline. Takie narzędzia są zaprojektowane tak, aby umożliwić wyraźne odróżnienie fizyków od autorów tekstów i zrozumienie, do której dziedziny dana osoba jest bardziej predysponowana. Do nauk ścisłych, analizy, kreatywności, zarządzania czy czegoś innego.
  Takie testy często zawierają kwestionariusz zainteresowań, listę pytań o to, co dana osoba lubi robić, czym się fascynuje i jakie przedmioty lubi. Odpowiadając na te pytania, można określić swoje zainteresowania i zrozumieć, jakie zawody mogą być interesujące.
• Konsultacje ze specjalistami. Pomagają osobie zrozumieć, jakie zawody odpowiadają jej zainteresowaniom i umiejętnościom.
• Programy edukacyjne Pomagają one w zrozumieniu procesu wyboru odpowiedniego zawodu, który odpowiada Twoim zainteresowaniom i umiejętnościom. Takie programy obejmują kursy, seminaria, szkolenia itp. Na przykład specjalistyczny kurs Skillbox „Kim zostać” cieszy się obecnie dużym zainteresowaniem. Dzięki niemu osoba będzie mogła zrozumieć, w jakich branżach będzie pracować, jakie zadania będzie wykonywać i kto będzie z nią współpracował w zespole. Będzie mogła wypróbować różne, poszukiwane na rynku pracy zawody i przekonać się o tym osobiście.
• Gry interaktywne i symulacje. Pozwalają zanurzyć się w różnych zawodach, aby zrozumieć, który z nich jest dla niej bardziej odpowiedni.
• Komunikacja z ludźmi.Jeśli dana osoba jest zainteresowana konkretnym zawodem, można komunikować się z osobami, które już w nim pracują. Pomaga to zrozumieć specyfikę pracy, ocenić wymagania stawiane specjalistom na różnych poziomach kariery i perspektywy rozwoju kariery.

Pomóż sobie. Porady eksperta

Samostanowienie o karierze pomaga człowiekowi zidentyfikować własne zainteresowania, umiejętności i zdolności. Ekspert oferuje kilka wskazówek, dzięki którym możesz samodzielnie pomóc sobie w wyborze kariery.

• Odkryj swoje zainteresowania i wartości.Odpowiedz sobie na podstawowe pytania i bądź szczery wobec siebie: co lubisz robić, jakie zajęcia sprawiają ci przyjemność, jakie cechy cenisz u ludzi i jakie ludzie są w tobie.
• Odkryj i oceń swoje umiejętności. Odpowiedz na pytania: co potrafisz robić dobrze, jakie zadania wykonujesz najlepiej, jakich zadań chciałbyś uniknąć.
• Zbadaj różne zawody.Uczestnicz w wystawach, konferencjach i innych wydarzeniach związanych z zawodami, które Cię interesują. Oglądaj specjalistyczne filmy, słuchaj podcastów, czytaj publikacje na platformach online. To pomoże Ci zrozumieć, jak ludzie pracują w tych dziedzinach.
• Zapisz się na bezpłatne kursy. Obecnie platformy edukacyjne oferują wiele kursów wprowadzających, które pozwalają poznać zawody.
• Nie bój się popełniać błędów.Proces samostanowienia zawodowego może być złożony i czasochłonny. Nie bój się zmieniać zdania i próbować nowych rzeczy.

Oprócz pracy samodzielnej, specjaliści ds. doradztwa zawodowego i rozwoju kariery mogą pomóc w samostanowieniu. Stosują oni w swojej pracy określone metody. Ekaterina Borowec przedstawiła główne narzędzia, z których korzystają eksperci ds. doradztwa zawodowego:

• "Chcę/Mogę/Potrzebuję."Ta technika pomaga określić, co dana osoba naprawdę chce robić w życiu, jakie ma możliwości i co musi zrobić, aby osiągnąć swoje cele. Osoba musi odpowiedzieć na trzy pytania: „Co chcę robić?”, „Co mogę robić?” i „Co muszę robić?”. Na podstawie tych odpowiedzi określa swoją orientację zawodową.
• Koło umiejętności.Składa się z kół, z których każde odpowiada określonej kategorii umiejętności: komunikacji, rozwiązywaniu problemów, zarządzaniu czasem itp. Osoba odnotowuje, jak dobrze opanowała każdą z umiejętności, i na tej podstawie określa swoje mocne i słabe strony.
• Mapa kariery. Narzędzie, które pomaga ludziom planować swoją karierę. Mapa zawiera informacje o różnych zawodach, ich wymaganiach, perspektywach zawodowych itp. Osoba może użyć tej mapy, aby określić, który zawód jest dla niej odpowiedni i jakie kroki podjąć, aby osiągnąć swoje cele zawodowe.
• Test samostanowienia zawodowego. Test, który pomaga określić, do jakiej dziedziny zawodowej dana osoba jest predysponowana. Zawiera pytania dotyczące tego, jakie zawody dana osoba preferuje, jakie umiejętności są jej potrzebne do efektywnej pracy w tych zawodach itp. Na podstawie wyników testu dana osoba może wybrać zawód, który jej odpowiada.

Dlaczego doradztwo zawodowe jest przydatne?

Trudno przecenić znaczenie tego procesu. Doradztwo zawodowe pomaga znaleźć poszukiwanego specjalistę, który jest chętny do pracy i zbudowania kariery, do której ma predyspozycje i aspiracje. I odwrotnie. Jeśli ktoś podejmuje się zawodu bez należytego pragnienia i zrozumienia słuszności wyboru, rynek pracy otrzymuje niezbyt cennego początkującego specjalistę, a jedynie dyplom dla samego dyplomu.

— Jest to szczególnie ważne dla kandydatów na uniwersytety, szkoły wyższe i inne instytucje edukacyjne. Wielu kandydatów wybiera zawód nie sercem i umysłem, ale pod presją rad rodziców, przyjaciół lub reklam, obsesyjnie doradzających im, jak żyć i co studiować, — uważa Jekaterina. —I albo, ulegając najmniejszemu oporowi i wątpliwościom, kandydaci idą z prądem w kierunku specjalności z najmniejszą konkurencją, albo wybierają edukację bliższą ich miejscu zamieszkania.

Jednocześnie ekspertka przekonuje, że doradztwo zawodowe jest ważne nie tylko dla nastolatków. Dorośli również borykają się z pewnymi problemami przy wyborze nowego biznesu:

• Strach przed zmianą.Wiele osób po pewnym czasie zdaje sobie sprawę, że wybór zawodu nie był trafny. Zdobyli wykształcenie, pracę, a nawet mniej lub bardziej satysfakcjonujące wynagrodzenie. Jednak praca ta nie przynosi radości i przyjemności, a ambicji zawodowych nie ma. A strach przed zmianą życia i wyrwaniem się z dotychczasowego komfortu po prostu paraliżuje ich wolę i marzenia.
• Brak pewności siebie i stereotypowe myślenie.Na przykład, ktoś miał słabe oceny z matematyki w szkole i uważa, że ​​nie odniesie sukcesu w branży IT. Ale patrząc szerzej, współczesne programowanie nie wymaga aktywnego korzystania z wyższej matematyki, a branża oferuje wiele zawodów niezwiązanych z pisaniem kodu.
• Błędne przekonania na temat własnych umiejętności.Na przykład, ktoś skrycie wierzy, że jest urodzonym artystą. Ale sama pewność siebie nie zawsze wystarczy. Poradnictwo zawodowe pomaga zidentyfikować prawdziwe skłonności i, jeśli to konieczne, dostosować plan kariery. Na przykład, jeśli ktoś nie jest zbyt dobry w rysowaniu rękoma, może opanować projektowanie komputerowe na przyzwoitym poziomie.

Eksperci ds. doradztwa zawodowego są jednomyślni w swojej opinii, że zmiana zawodu nie jest czymś Co więcej, pracodawcy są dziś bardziej przywiązani do obecności wyższego wykształcenia.

— Firmy potrzebują prawdziwych umiejętności i motywacji do osiągania najlepszych rezultatów. Na przykład Facebook i Google dawno temu usunęły z listy wymagań wykształcenie wyższe. Jest to zarówno logiczne, jak i zrozumiałe z biznesowego punktu widzenia. Edukacja akademicka jest czasochłonna. Wymaga wielu dyscyplin, które nie są bezpośrednio związane ze specjalnością,— dzieli się Ekaterina. — A specjalistyczne kursy na renomowanych platformach edukacyjnych zapewniają maksymalne korzyści z niezbędnej teorii i intensywnej praktyki. W rezultacie w półtora roku można zdobyć bardziej istotną i poszukiwaną wiedzę niż student w ciągu pięciu lat studiów. A także po to, by stworzyć porządne portfolio i uzyskać pomoc w znalezieniu pracy, której nie oferują dziś wszystkie szkoły zawodowe i uniwersytety.

Nie bój się wybierać i zmieniać zawodów

Współczesny rynek pracy rozwija się dynamicznie. Wybór pierwszego zawodu staje się coraz trudniejszy, a zmiana aktywności zawodowej w wieku dorosłym stopniowo staje się normą. Doradztwo zawodowe pomaga stworzyć listę zawodów odpowiednich dla danej osoby i opracować podstawowy plan kariery. Dzięki temu osoba rozumie, jakie etapy będzie musiała przejść na drodze do wymarzonej pracy, która da jej wolność finansową, niezależność i satysfakcję moralną.

W doradztwie zawodowym Jekaterina Borowec zaleca współpracę ze specjalistami. Niezależnie od tego, jak odpowiedzialna i otwarta jest dana osoba, doświadczenie pokazuje, że współpraca z ekspertem ds. doradztwa zawodowego przynosi lepsze i dokładniejsze rezultaty, prowadząc do szybszego osiągnięcia celów.

— Doradztwo zawodowe to dobry sposób na wybór pierwszego zawodu. To również skuteczny sposób na zmianę życia, jeśli pierwszy wybór okazał się błędny lub zawód stał się nieistotny z powodu postępu cywilizacji. Nigdy nie jest za późno, aby zmienić przyszłość. Dlatego najważniejsze jest, aby nie zwlekać i nie bać się, — podsumowuje ekspert.