Spis treści:
Anna Zelenaya
Kierownik ds. rozwoju kariery i zatrudnienia
Pozyskuje firmy partnerskie i poszukuje kandydatów, którzy ukończyli kursy Skillbox.
W Rekrutacja, wyszukiwanie i Rekrutacja, wyszukiwanie i selekcja zespołów do projektów od ponad 9 lat. Profilowane wykształcenie w dziedzinie „Zarządzania Zasobami Ludzkimi”. Certyfikowany konsultant zawodowy i specjalista ds. doradztwa zawodowego dla dorosłych. Członek Stowarzyszenia Doradztwa Zawodowego i Wsparcia.
Rozumiemy, co czują ludzie po ukończeniu kursów. Nowicjusz w branży IT ma wiele pytań i wątpliwości. Głównym strachem jest utrata pracy i niespełnienie oczekiwań.
Wiele osób się tego boi i to normalne. Strach szybko znika, gdy obiektywnie ocenisz swoje umiejętności. W końcu dobrzy specjaliści są zawsze poszukiwani. Niezależnie od sytuacji na rynku.
Wyobraźmy sobie, że redakcja Skillbox.by wzięła udział w kursie. I po jego ukończeniu ma mnóstwo pytań. Rozmawialiśmy ze specjalistami z Centrum Rozwoju Kariery i uzyskaliśmy odpowiedzi na wszystkie nasze pytania.
Co zrobić po kursie i gdzie złożyć wniosek
— Wyobraźmy sobie standardową sytuację: osoba ukończyła kurs i potrzebuje pomocy w znalezieniu pracy. Gdzie i jak powinna złożyć wniosek?
Możesz złożyć wniosek i uzyskać pomoc w znalezieniu stażu lub pracy. Na początku użytkownik zostaje zapoznany z programem zatrudnienia poprzez zakładkę Centrum Kariery i krótki film. Wszystko to znajduje się na Twoim koncie osobistym.
Aby uzyskać pomoc w znalezieniu pracy, musisz ukończyć wymagane ścieżki:
- Zapisz się do Centrum Rozwoju Kariery;
- Złóż aplikację na swoim koncie osobistym;
- Wyślij swoje CV do rozpatrzenia;
- Aby ukończyć program, zgłoś się za pośrednictwem swojego konta osobistego.
Po tym, jak użytkownik zostawi prośbę, skontaktują się z nim pracownicy centrum obsługi klienta. Należy wybrać datę i godzinę pierwszej konsultacji.
Jakiej pomocy możesz oczekiwać?
— W jaki sposób Centrum Kariery pomaga?
- Pierwsza konsultacja zawodowa.Podczas tej konsultacji doprecyzowujemy cele kandydata. Sprawdzamy i omawiamy przygotowane CV. Ustalamy cele zawodowe i omawiamy kroki, które należy podjąć, aby je osiągnąć.
- Dziennik wyszukiwania.Po pierwszej konsultacji tworzymy i wysyłamy użytkownikowi „Dziennik wyszukiwania”. Zawiera on przydatne informacje i kroki, które pomogą kandydatowi wejść na rynek pracy.
Co znajdziesz w dzienniku 👇
1. Linki i przykłady z instrukcjami pisania CV i listu motywacyjnego;
2. Przewodnik po tworzeniu profilu w LinkedIn;
3. Materiały do przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej: autoprezentacja i rozmowa techniczna, przykładowe pytania;
4. Przykłady zarchiwizowanych zadań testowych;
5. Lista źródeł do poszukiwania pracy: zasoby pracy, kanały Telegram, giełdy freelancerów;
6. Zasoby do określania i doskonalenia poziomu języka angielskiego.
Po pierwszej konsultacji zawodowej kandydat wprowadza zmiany w CV, analizuje informacje w „Dzienniku wyszukiwania”. Postępuje zgodnie z zaleceniami doradcy zawodowego, wysyła CV i list motywacyjny do weryfikacji, finalizuje profil na LinkedIn i tworzy portfolio.
- Druga konsultacja zawodowa.Gdy kandydat wypełni wszystkie rekomendacje z „Dziennika poszukiwań”, odbędzie się druga konsultacja. Podczas niej specjaliści wyjaśnią, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną. Podczas konsultacji możesz przygotować się do właściwej rozmowy kwalifikacyjnej razem z programistą i menedżerem ds. HR.
Nie musisz czekać na wyznaczoną datę konsultacji. Jeśli kandydat sam znalazł staż lub wakat i otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, konsultacja może odbyć się wcześniej.
- Wsparcie zawodowe.Niezależnie od statusu użytkownika: aktywne lub pasywne poszukiwanie pracy, staż lub praca na pełen etat, znajduje się on w bazie danych wsparcia zawodowego. Kandydatowi przydzielany jest konsultant zawodowy, który będzie go wspierał w drodze do zatrudnienia.
Jak konsultant zawodowy może Ci pomóc
Kto pomaga
— Kto pracuje nad tymi zadaniami?
- Specjalista ds. doradztwa zawodowego pomaga wybrać kurs.
- Konsultant kariery prowadzi użytkownika przez proces poszukiwania pracy.
- Rekruter oferuje oferty pracy w firmach partnerskich. Przedstawia kandydatów pracodawcy, otrzymuje od firmy feedback. Przygotowuje się do rozmowy kwalifikacyjnej i wyjaśnia, jakie pytania mogą się pojawić.
- Programista, projektant, marketingowiec lub inny specjalista w tej dziedzinie wyjaśnia, jakie problemy techniczne mogą pojawić się w danej firmie. Dzieli się ogólnymi doświadczeniami z rozmów kwalifikacyjnych.
Sprawa Centrum Rozwoju Kariery
Andriej Bezrukow
Mohylew, Białoruś
Ukończone kursy: „Zawód Projektant Graficzny”
Osiągnięcia:Zainteresowałem się projektowaniem graficznym w 2011 roku. Do 2018 roku uczyłem się projektowania samodzielnie: korzystając z darmowych kursów, filmów i literatury. Zdałem sobie sprawę, że pomimo wystarczającej wiedzy, nie ma możliwości rozwoju kariery. Głównym celem kursów nie była nauka od podstaw, ale otrzymywanie informacji zwrotnych i korzystanie z doświadczeń profesjonalistów.
Centrum Rozwoju Kariery (CDC) było dla Andrieja nieoczekiwanym bonusem. Konsultantka ds. kariery Daria Benkowskaja pomogła mu przepisać CV i zaprezentować się w sposób, który byłby przydatny dla firm. W ten sposób Andriej osiągnął swój główny cel: po aktualizacji CV otrzymał wiele ofert i przeszedł drogę od pracy projektowej do mentora.
— Ilu użytkowników kontaktujących się z Centrum Rozwoju Kariery znajduje pracę lub otrzymuje zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne?
70-85% Trudno podać dokładną liczbę, ponieważ ludzie zmieniają swój status. Ponadto kandydaci nie zawsze są gotowi na staże i zatrudnienie z różnych powodów. Na przykład, ktoś nie chce wykonywać długich zadań testowych. W warunkach zaciętej konkurencji tacy kandydaci niestety są eliminowani. Jest wielu kandydatów.
Porady dla początkujących
- Zrób to.Nie możesz się poddawać pod żadnym pozorem. Nawet jeśli odrzucono Cię 82 razy, spróbuj ponownie. Może musisz odświeżyć swoje umiejętności lub znaleźć „swoją” firmę, która ukrywa się w 83. odpowiedzi. Pamiętaj, że Walt Disney został zwolniony z gazety, ponieważ „brakowało mu wyobraźni i dobrych pomysłów”.
- Nie bój się.Pomyśl o tym, czego się boisz. Strach przed odrzuceniem? Nawet doświadczeni specjaliści są odrzucani. Strach przed porażką w pierwszej pracy? Każdy to przeżył, a poznanie nowego produktu i procesów zawsze wymaga czasu. Obawy są nieuzasadnione. Marnują tylko czas i nerwy kandydata.
- Poproś o pomoc. Nie ma znaczenia, czy zwrócisz się do Centrum Rozwoju Kariery, czy do znajomego specjalisty IT. Obie opcje mogą być skuteczne.
Opanuj swój zawód dzięki Skillbox
Marzysz o dobrze płatnej pracy na Białorusi lub w innym kraju? Zapisz się na kursy edukacyjne Skillbox i spełnij swoje marzenie.
Wybierz kurs