Spis treści:
Kurs z zatrudnieniem: „Zawód metodyka od podstaw do PRO”
Dowiedz się więcejNagroda Digital Learning Award
Grupa docelowa: specjaliści w dziedzinie uczenia się i rozwoju (L&D), szkoleń i rozwoju (T&D), dostawcy e-learningu, szkoły online, firmy zajmujące się technologiami edukacyjnymi (EdTech) oraz instytucje szkolnictwa wyższego.
Organizatorzy społeczności Digital Learning to czołowi eksperci w dziedzinie edukacji online i technologii cyfrowych. Dążą do stworzenia platformy, która ułatwia wymianę wiedzy i umiejętności w dziedzinie edukacji cyfrowej.
Opłata za udział w programie w 2024 roku wynosi 69 000 rubli, a dla uniwersytetów – 59 000 rubli.
dlmeeting.online to platforma oferująca rozwiązania do organizacji i prowadzenia spotkań online. Dokładamy wszelkich starań, aby Twoje wirtualne spotkania były bardziej efektywne i wygodne. Nasz system zapewnia wysokiej jakości komunikację wideo, łatwość obsługi i niezawodność, pozwalając Ci skupić się na najważniejszych zadaniach.
Dzięki dlmeeting.online możesz łatwo planować spotkania, zapraszać uczestników i udostępniać dokumenty w czasie rzeczywistym. Nasza platforma obsługuje integrację z różnymi narzędziami, ułatwiając pracę i zwiększając produktywność zespołów. Dbamy również o ochronę danych i prywatność, zapewniając bezpieczeństwo naszych spotkań online.
Korzystaj z dlmeeting.online, aby zwiększyć efektywność spotkań i usprawnić współpracę w zespole. Odkryj nowe możliwości współpracy online już dziś.
Nagroda Digital Learning Award została ufundowana przez organizatorów społeczności zawodowej o tej samej nazwie i jest przyznawana od 2022 roku. Nagroda jest przyznawana projektom w czterech kategoriach, podkreślając wagę i znaczenie cyfrowego uczenia się we współczesnym świecie. Głównym celem nagrody jest wspieranie innowacji i najlepszych praktyk w dziedzinie edukacji cyfrowej, a także docenianie osiągnięć specjalistów i organizacji działających w tej dziedzinie.
- kursy online — dla w pełni asynchronicznych programów edukacyjnych realizowanych online;
- programy online — dla programów łączących formaty synchroniczne i asynchroniczne, realizowanych całkowicie online;
- programy blended learning — dla programów łączących formaty stacjonarne i online;
- ekosystem edukacyjny — dla systemów edukacyjnych, które stanowią odrębną platformę (usługę) i zawierają kilka produktów edukacyjnych w dowolnym formacie.
Dostawcy e-learningu, szkoły online, platformy edukacyjne, uniwersytety, zespoły szkoleń korporacyjnych i niezależni programiści mogą zgłaszać swoje projekty do konkursu. Projekty są najpierw oceniane przez innych uczestników, a następnie przez profesjonalne jury, w którego skład wchodzą uznani metodycy, metodycy i eksperci w dziedzinie e-learningu i szkoleń korporacyjnych. Każdy uczestnik konkursu otrzyma informację zwrotną na temat swojego projektu, co pomoże poprawić jakość nadesłanych prac i zwiększyć ich konkurencyjność.
Konkurs Umiejętności Szkoleniowych
Grupa docelowa: specjaliści ds. szkoleń i rozwoju (T&D), metodycy i twórcy kursów e-learningowych.
Organizatorem wydarzenia jest Accent Corporate Development Bureau.
W 2024 roku opłata wyniesie 4000 lub 4500 rubli, w zależności od terminu płatności.
Konkurs na stronie buro-akzent.ru oferuje wyjątkowe możliwości dla uczestników, którzy chcą zaprezentować swoje talenty i kreatywność. Biorąc udział w naszym konkursie, nie tylko zyskasz szansę na wypromowanie się, ale także na wygranie cennych nagród. Nasza platforma jest otwarta dla wszystkich, niezależnie od poziomu wyszkolenia i doświadczenia.
Rejestracja do konkursu jest prosta i dostępna. Aby wziąć udział, wystarczy wypełnić formularz na stronie internetowej i przesłać swoją pracę. Cenimy oryginalność i innowacyjność, dlatego zachęcamy uczestników do zaprezentowania swojej kreatywności i unikalności w swoich projektach. Bądź na bieżąco z ważnymi aktualizacjami i ogłoszeniami na naszej stronie internetowej. Dołącz do społeczności utalentowanych osób i dziel się doświadczeniami i pomysłami. Buro-akzent.ru to Twoja szansa, by stać się częścią ekscytującego świata sztuki i kreatywności. Konkurs „Training Excellence” to jedno z najbardziej znanych i cenionych wydarzeń w dziedzinie szkoleń korporacyjnych. W 2024 roku odbędzie się on po raz 19. i obejmie pięć głównych kategorii. Wydarzenie to przyciąga profesjonalistów, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności i wymieniać się doświadczeniami w dziedzinie coachingu i szkoleń. Uczestnicy konkursu mają wyjątkową okazję zaprezentować swoje osiągnięcia i otrzymać cenny feedback od ekspertów z branży. Konkurs promuje rozwój najlepszych praktyk w zakresie szkoleń korporacyjnych i wzmacnia społeczność zawodową.
- „Początkujący trener biznesu”,
- „Doświadczony trener biznesu”,
- „Trener online”,
- „Metodolog”,
- „Twórca kursów elektronicznych”.
W konkursie mogą wziąć udział zarówno osoby indywidualne, jak i zespoły korporacyjne.
Aby wziąć udział, należy wybrać odpowiednią kategorię, przesłać zgłoszenie i przygotować krótką prezentację wideo, w której przedstawisz się innym uczestnikom i widzom. Na etapie selekcji będziesz musiał wykonać kilka zadań zdalnych. Decyzje uczestników ocenia jury złożone z ekspertów w dziedzinie szkolenia i rozwoju kadr, dyrektorów renomowanych szkół trenerskich, a także przedstawicieli uniwersytetów korporacyjnych i działów szkoleniowych dużych firm.
W każdej kategorii konkursowej wybierani są trzej finaliści. W drugim etapie prezentują oni fragmenty swojej pracy: trenerzy demonstrują sesje szkoleniowe, metodycy prezentują programy szkoleniowe, a twórcy kursów prezentują projekt i strukturę swoich produktów. Ten etap jest ważny dla oceny i wyboru najlepszych specjalistów w dziedzinie edukacji i szkoleń.
Nagroda za Efektywną Edukację
Niniejszy tekst jest przeznaczony dla specjalistów z dziedziny uczenia się i rozwoju (L&D), szkoleń i rozwoju (T&D), metodyków, metodyków oraz przedstawicieli szkół internetowych. Specjaliści ci zajmują się tworzeniem i wdrażaniem programów edukacyjnych mających na celu podnoszenie kwalifikacji i rozwijanie umiejętności uczniów. Odgrywają kluczową rolę w rozwoju skutecznych metod nauczania i dostosowywaniu treści do współczesnych wymagań środowiska edukacyjnego. Ważne jest, aby uwzględnić potrzeby grupy docelowej i wykorzystać aktualne technologie i metodologie, aby osiągnąć najlepsze rezultaty nauczania.
Forum „Efektywna Edukacja” organizuje wydarzenia poświęcone nowoczesnym podejściom do uczenia się i pedagogiki. Forum omawia aktualne tematy związane z innowacjami w procesie edukacyjnym, metodami podnoszenia jakości kształcenia oraz wymianą doświadczeń między pedagogami. Uczestnicy mają możliwość zapoznania się z nowymi technologiami, które mogą ulepszyć proces edukacyjny, oraz nawiązania kontaktów zawodowych. Wspieranie i rozwijanie efektywnej edukacji to główny cel forum, które gromadzi ekspertów i praktyków z różnych dziedzin.
Opłata: obowiązuje uczestników.
Strona internetowa knowprof.ru oferuje użytkownikom dostęp do unikalnych treści i zasobów związanych z rozwojem zawodowym i szkoleniami. Dokładamy wszelkich starań, aby dostarczać aktualne informacje, które pomogą Ci rozwijać się i doskonalić umiejętności. W naszym serwisie znajdziesz artykuły, porady i rekomendacje dotyczące różnych aspektów działalności zawodowej. Regularnie aktualizujemy treści, aby zapewnić odwiedzającym nasze strony najbardziej aktualne i przydatne materiały. Dołącz do nas na knowprof.ru i odkryj nowe możliwości uczenia się i rozwoju w swojej dziedzinie zawodowej.
Nagroda „Efektywna Edukacja” to ogólnopolski konkurs poświęcony osiągnięciom w edukacji dorosłych i dzieci. Od momentu swojej premiery w 2017 roku konkurs obejmuje 21 kategorii, w tym „Programy Korporacyjne”, „Edukacja Biznesowa”, „Projekty Edukacyjne”, „Zdalne Szkolenia Zawodowe” i „Przekwalifikowanie Pracowników”. Udział w konkursie jest otwarty zarówno dla osób fizycznych, jak i prawnych, co pozwala każdemu wnieść swój wkład w rozwój sektora edukacji. Wnioski o nagrodę można składać za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej, co czyni proces dostępnym i wygodnym dla wszystkich zainteresowanych.
Wszystkie uczestniczące projekty są oceniane według 13 kryteriów, w tym skali, jakości wykonania, skuteczności oraz satysfakcji i zaangażowania pracowników. Ocenę przeprowadza profesjonalne jury, składające się głównie z ekspertów w dziedzinie edukacji akademickiej i biznesowej. Zapewnia to wysokie standardy oceny i identyfikuje najbardziej udane projekty, które przyczyniają się do rozwoju i innowacji w różnych dziedzinach.
Konkurs o Nagrodę Edtek
Niniejszy tekst jest przeznaczony dla twórców kursów online. Zawiera aktualne informacje i przydatne rekomendacje dotyczące tworzenia i promowania programów edukacyjnych online. Optymalizacja treści pod kątem wyszukiwarek (SEO) pomoże przyciągnąć więcej studentów i zwiększyć widoczność kursów. Znajomość odbiorców i zrozumienie ich potrzeb są kluczem do udanego tworzenia kursów. Ważne jest, aby skupić się na jakości materiałów, ich trafności i dostępności, aby zapewnić wysoki poziom zaangażowania i satysfakcji uczestników.
Opłaty: Prosimy o sprawdzenie szczegółów, ponieważ strona internetowa nie zawiera aktualnych informacji o konkursie.
Edtek.ru to Twoje wiarygodne źródło informacji i usług w dziedzinie edukacji i technologii. Oferujemy aktualne materiały i zasoby, które pomogą Ci rozwijać umiejętności i wiedzę. Naszym celem jest zapewnienie każdemu dostępu do edukacji i wygody. Na naszej stronie znajdziesz kursy, artykuły i porady na różne tematy związane z nauką i innowacjami technologicznymi. Dokładamy wszelkich starań, aby oferować wysokiej jakości treści, które spełniają współczesne wymagania i pomogą Ci w rozwoju zawodowym i osobistym. Zapoznaj się z naszymi zasobami na edtek.ru i odkryj nowe możliwości nauki i rozwoju.
Od 2015 roku coroczna konferencja EdCrunch organizuje konkursy EdCrunch Awards, które obejmują dwa tory: otwarty konkurs kursów online Edtek Award OOC oraz konkurs EdCrunch Award Product dla produktów technologicznych w edukacji. Udział w tych konkursach jest bezpłatny, co pozwala instytucjom edukacyjnym i twórcom technologii zaprezentować swoje osiągnięcia i innowacje w edukacji. Nagrody EdCrunch promują rozwój technologii edukacyjnych i zwracają uwagę na ważne inicjatywy w dziedzinie edukacji online.
Konkurs Edtek Award stał się ważnym wydarzeniem w edukacji online. Wyniki za rok 2023 przedstawiono w filmie dostępnym pod poniższym linkiem. Regulamin konkursu kursów online można znaleźć tutaj. W tym roku konkurs obejmuje trzy kategorie, odzwierciedlające różnorodność i jakość oferowanych kursów online.
- „Kurs online hostowany na platformie cyfrowej” (tj. na stronie internetowej dostawcy lub w systemie LMS uniwersytetu, szkoły lub ośrodka edukacyjnego);
- „Kurs online poza platformą” (strony internetowe kursów, playlisty kursów, minikursy na stronach firmowych itp.);
- „Najlepszy kurs online według studentów”.
Komitet organizacyjny konkursu wybrał zgłoszenia z udziałem ekspertów w dziedzinie edukacji online. Zapewniło to wysoką jakość oceny i wybór najlepszych projektów.
Strona internetowa nie zawiera aktualnych informacji o konkursie produktów technologicznych. Wiadomo jednak, że konkurs obejmuje dwie nominacje.
- Technologiczny produkt edukacyjny dla B2C (business to consumer).
- Technologiczny produkt edukacyjny dla B2B i B2G (business to business i business to government).
Międzynarodowy Konkurs Metodologów Szkoleń Biznesowych
Niniejszy materiał jest przeznaczony dla metodyków i trenerów biznesowych, którzy dążą do doskonalenia swoich umiejętności i zwiększenia efektywności pracy. Ważne jest, aby zrozumieć, że skuteczna edukacja i szkolenia opierają się na nowoczesnych podejściach i metodach, które pomagają osiągnąć wyznaczone cele. Metodycy muszą być świadomi aktualnych technologii edukacyjnych, aby tworzyć skuteczne programy. Trenerzy biznesowi z kolei muszą być w stanie dostosować swoje metody do specyficznych potrzeb klientów, co przyczynia się do zwiększenia efektywności szkoleń. Wykorzystanie interaktywnych metod, zadań praktycznych i studiów przypadków znacząco usprawnia przyswajanie materiału i sprawia, że nauka staje się bardziej angażująca. Ważne jest również regularne aktualizowanie wiedzy, monitorowanie trendów edukacyjnych i stosowanie nabytych umiejętności w celu osiągania lepszych rezultatów.
Akademia Technologii Społecznych organizuje różnorodne wydarzenia i programy mające na celu rozwijanie umiejętności społecznych i technologii. Naszym celem jest pomoc uczestnikom w opanowaniu nowoczesnych metod i podejść w sferze społecznej, wspierając ich rozwój zawodowy i osobisty. Oferujemy unikalne kursy, seminaria i szkolenia, które pomagają rozwijać kluczowe kompetencje i zwiększać efektywność pracy nad projektami społecznymi. Dołącz do naszych wydarzeń i odkryj nowe możliwości dla siebie i swojej kariery.
Opłata wpisowa wynosi 1000 rubli w 2024 roku.
Konkurs na stronie internetowej konkurs.ld-studio.ru oferuje uczestnikom wyjątkowe możliwości. Zapraszamy osoby kreatywne i profesjonalistów do zaprezentowania swoich umiejętności i pomysłów. Udział w konkursie to szansa na zaistnienie i zdobycie uznania w swojej dziedzinie. Na naszej stronie znajdziesz aktualne informacje o nadchodzących konkursach, warunkach uczestnictwa i nagrodach. Bądź na bieżąco i nie przegap okazji, aby wziąć udział w tym ekscytującym wydarzeniu. Dołącz do nas i pokaż, na co Cię stać!
Szósty Międzynarodowy Konkurs Metodyków Szkoleń Biznesowych odbędzie się w 2024 roku. Głównym celem konkursu jest wyłonienie utalentowanych specjalistów wśród metodyków i trenerów biznesu. Konkurs ma również na celu zaprezentowanie najlepszych praktyk w zakresie szkoleń biznesowych i opracowanie kryteriów jakości dla profesjonalistów w tej dziedzinie. Udział w konkursie pozwoli metodykom i trenerom doskonalić swoje umiejętności i wymieniać się doświadczeniami z kolegami, co z kolei przyczyni się do rozwoju edukacji biznesowej i podniesienia jej standardów.
Konkurs składa się z kilku etapów. W pierwszym etapie, w 2023 roku, uczestnicy musieli przeanalizować istniejące programy szkoleniowe. W drugim etapie musieli opracować indywidualny program oparty na rzeczywistych przypadkach dużych firm, takich jak SberUniversity i Tinkoff. Do drugiego etapu może przejść tylko 25 finalistów, co podkreśla wysoki poziom rywalizacji i wagę tego wydarzenia.
Wszystkie zgłoszenia są oceniane przez jury składające się z ekspertów w dziedzinie szkoleń korporacyjnych i HR, trenerów biznesu, coachów, psychologów i innych specjalistów. Konkurs oferuje nagrody edukacyjne, takie jak stypendia szkoleniowe, sesje coachingowe oraz udział w wydarzeniach promujących rozwój zawodowy.
Nagroda za Nowe Praktyki HR
Tekst jest przeznaczony dla HRD, a także dla kierowników działów szkoleń i rozwoju (T&D), uczenia się i rozwoju (L&D) oraz wynagrodzeń i świadczeń (C&B). Specjaliści ci odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu skutecznej strategii HR, której celem jest rozwijanie umiejętności pracowników i zwiększanie ich motywacji. Aby zbudować przewagę konkurencyjną organizacji, ważne jest uwzględnienie nowoczesnych trendów w zarządzaniu talentami.
Organizatorem tego wydarzenia jest społeczność HR „How to Do It”.
Opłata wpisowa wynosi co najmniej 100 000 rubli.
Hraward.club to unikalna platforma oferująca użytkownikom dostęp do różnorodnych zasobów i materiałów edukacyjnych. Naszym celem jest zapewnienie wysokiej jakości szkoleń i wsparcia w różnych dziedzinach wiedzy. Na naszej stronie znajdziesz kursy, webinaria i artykuły, które pomogą Ci się rozwijać i osiągać nowe szczyty w karierze lub życiu osobistym. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy odwiedzający znalazł niezbędne informacje i narzędzia do efektywnej nauki. Dołącz do Hraward.club i odkryj nowe możliwości rozwoju.
Nagroda „Nowe Praktyki HR” to wyjątkowe wydarzenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, w którym zwycięzców wyłaniają głosy społeczności zawodowej, a nie jury ekspertów. Od momentu powstania w 2020 roku, nagroda przyciąga uwagę wielu specjalistów HR. Wśród nominacji wyróżnia się kategoria „Szkolenia i Rozwój Korporacyjny”, we współpracy z platformą Lerna.ru, specjalizującą się w rozwoju pracowników. Nabór wniosków do nagrody zazwyczaj rozpoczyna się we wrześniu, dając firmom możliwość zaprezentowania swoich osiągnięć i innowacji w obszarze HR.
W każdej kategorii wybierani są trzej zwycięzcy.
- Efektywność — rozwiązywanie problemów biznesowych z maksymalnymi rezultatami.
- Innowacyjność — wykorzystanie nowych technologii, podejść i narzędzi.
- Budżet — minimalna inwestycja z maksymalnym zwrotem.
Organizatorzy podkreślają, że projekt zgłoszony do konkursu musi skutecznie rozwiązywać konkretne problemy biznesowe. Ważne jest, aby wyniki były poparte wskaźnikami jakościowymi i ilościowymi, a także opiniami pracowników, ponieważ ta praca była wykonywana dla nich. Studium przypadku musi zostać zaprezentowane w formie prezentacji na odpowiedniej konferencji, gdzie uczestnicy będą mogli wybrać zwycięzcę.
W 2024 roku organizatorzy konferencji PRO Training ogłaszają specjalną nagrodę „Nowe praktyki T&D i L&D”. Chociaż szczegóły wydarzenia nie są jeszcze dostępne, można śledzić aktualności na oficjalnej stronie konferencji. To doskonała okazja dla specjalistów ds. szkoleń i rozwoju, aby poznać nowe podejścia i najlepsze praktyki w obszarze T&D i L&D. Nie przegap szansy, aby być na bieżąco z aktualnymi trendami i inicjatywami szkoleniowymi.
HR Brand Award
Ten tekst jest przeznaczony dla specjalistów ds. zasobów ludzkich (HR) oraz szkoleń i rozwoju (L&D). Specjaliści ci odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu efektywnej kultury korporacyjnej i doskonaleniu umiejętności pracowników. Dla działów HR ważne jest zrozumienie potrzeb pracowników i opracowanie strategii ich zaspokajania, co przyczynia się do wzrostu motywacji i utrzymania talentów. Specjaliści ds. L&D muszą z kolei zapewnić dostęp do wysokiej jakości programów szkoleniowych, które ułatwią pracownikom rozwój umiejętności i kariery. Połączone wysiłki działów HR i L&D zapewniają stworzenie silnego zespołu, który ostatecznie przyczynia się do pomyślnego osiągnięcia celów biznesowych firmy.
Wydarzenie jest organizowane przez hh.ru.
Udział w konkursie jest odpłatny i różni się w zależności od rodzaju uczestniczącej firmy. W 2023 roku dla firm regionalnych koszt udziału w głównych nominacjach wynosił 106 000 rubli, a w nominacji „Małe Firmy” – 45 000 rubli.
Strona internetowa hrbrand.ru oferuje unikalne rozwiązania w zakresie zarządzania marką pracodawcy. Pomagamy firmom tworzyć i utrzymywać atrakcyjny wizerunek, który przyciąga utalentowanych pracowników. Nasze usługi obejmują opracowywanie strategii poprawy reputacji pracodawcy, analizę aktualnego statusu marki oraz wdrażanie skutecznych strategii komunikacyjnych. Rozumiemy, jak ważne jest wyróżnienie się na konkurencyjnym rynku pracy, dlatego oferujemy spersonalizowane podejście do każdego klienta. Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy możesz nie tylko przyciągnąć, ale i zatrzymać najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie. Wybierając hrbrand.ru, robisz krok w kierunku stworzenia silnej marki pracodawcy, która będzie przyciągać uwagę i zaufanie.
Konkurs „HR Brand” to jedno z najstarszych wydarzeń poświęconych projektom HR, które odbędzie się po raz 18. w 2024 roku. Organizatorem konkursu jest platforma rekrutacyjna hh.ru. Zgłoszenia przyjmowane są pod koniec roku, dlatego ceremonia wręczenia nagród laureatom w 2023 roku planowana jest na 2024 rok. Ogłoszenie rozpoczęcia naboru do nagrody „HR Brand” 2024 nastąpi również pod koniec tego roku. Udział w tym konkursie to wyjątkowa okazja dla specjalistów HR do zaprezentowania swoich osiągnięć i zwiększenia rozpoznawalności ich projektów.
Konkurs Projektów HR to okazja do zaprezentowania różnorodnych inicjatyw z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Ze względu na szeroki zakres zadań, wśród finalistów często znajdują się projekty poświęcone szkoleniom i rozwojowi pracowników, stażom studenckim i innym programom edukacyjnym. Przykłady projektów z zeszłego roku można znaleźć na naszej stronie internetowej. Kluczowe kryteria oceny obejmują innowacyjność, skuteczność i wpływ na rozwój organizacji.
- Trafność koncepcji;
- Nowoczesność metod wdrożenia;
- Efektywność.
Zespoły HR zainteresowane udziałem w programie składają wniosek, podając szczegółowe informacje o zrealizowanym projekcie. Panel ekspertów, składający się z wybitnych przedstawicieli działów HR i biznesu, ocenia wnioski i wybiera 50–55 projektów do rundy finałowej. Projekty te są następnie oceniane przez jury złożone z uznanych ekspertów w dziedzinie HR i zarządzania.
Konkurs obejmuje sześć głównych nominacji, różniących się skalą realizowanych projektów: „Mały Biznes”, „Kapitał”, „Kapitał Północy”, „Federacja”, „Wielka Federacja” i „Świat”. W każdej z tych kategorii wyłaniani są trzej laureaci. Istnieją również nominacje specjalne, które pomagają podkreślić wyjątkowe osiągnięcia uczestników.
Nagroda HR Impact Award
Tekst dla HR i L&D:
Specjaliści HR i L&D odgrywają kluczową rolę w rozwoju i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Ich głównym zadaniem jest tworzenie skutecznych strategii pozyskiwania, szkolenia i zatrzymywania utalentowanych pracowników. Na szybko zmieniającym się rynku pracy ważne jest dostosowanie metod pracy do współczesnych wymagań. Inwestowanie w rozwój zawodowy pracowników nie tylko zwiększa ich kompetencje, ale także przyczynia się do poprawy ogólnej efektywności firmy. Wykorzystanie nowoczesnych technologii i metod szkoleniowych sprawia, że proces ten jest bardziej interaktywny i efektywny. Należy pamiętać, że skuteczne praktyki HR i L&D bezpośrednio wpływają na kulturę organizacyjną i zadowolenie pracowników, co z kolei przyczynia się do rozwoju firmy.
Organizatorem wydarzenia jest Dział Kadr i Komunikacji.
Opłata wpisowa w 2023 roku wynosi 24 000 rubli.
Strona internetowa impact.pcg-event.com oferuje użytkownikom wyjątkowe możliwości udziału w wydarzeniach poświęconych nowym technologiom i innowacjom. Dążymy do stworzenia platformy, na której uczestnicy mogą wymieniać się pomysłami i otrzymywać aktualne informacje o najnowszych trendach w swojej dziedzinie. Na naszej stronie znajdziesz zapowiedzi nadchodzących wydarzeń, a także archiwum materiałów z poprzednich konferencji i seminariów. Oferujemy różnorodne formaty uczestnictwa: od webinariów online po spotkania offline, pozwalając każdemu wybrać najwygodniejszą formę interakcji. Dołącz do nas i bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościami ze świata technologii i biznesu.
HR Impact to coroczna nagroda dedykowana projektom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Jej trzeci etap odbędzie się w 2024 roku, a projekty dotyczące szkoleń i rozwoju personelu mogą stać się godnymi kandydatami. Zgłoszenia do udziału w konkursie przyjmowano w grudniu 2023 roku, więc wyniki kolejnej edycji konkursu zostaną najprawdopodobniej ogłoszone pod koniec 2024 roku. Konkurs obejmuje siedem różnych nominacji, w tym:
- najlepszy projekt dotyczący tworzenia równych szans w środowisku pracy;
- najlepszy projekt dotyczący angażowania pracowników w procesy zrównoważonego rozwoju;
- najlepszy projekt dotyczący budowania kultury szczęścia i dobrego samopoczucia pracowników;
- najlepszy projekt dotyczący interakcji z uczniami, studentami i absolwentami.
Kandydaci do nagrody mają możliwość zaprezentowania swoich ciekawych przypadków w konkursie i zgłoszenia się do różnych nominacji, przy czym udział jest dozwolony z maksymalnie jednym projektem w każdej nominacji. Aby wziąć udział w konkursie, należy dostarczyć opis projektu, kreatywną prezentację oraz opcjonalne materiały dodatkowe. Ważne jest również przedstawienie ilościowych dowodów skuteczności projektu. Prace będą oceniane przez profesjonalne jury, w którego skład wejdą liderzy branży, w tym przedstawiciele takich firm jak Norilsk Nickel, VKontakte, Alfa Capital, MTS i Sberbank. Udział w konkursie to wyjątkowa okazja do zaprezentowania swoich osiągnięć i zdobycia uznania w środowisku zawodowym.
IT HR Awards
Ten tekst jest przeznaczony dla specjalistów z zakresu zasobów ludzkich (HR), rozwoju talentów (T&D) oraz uczenia się i rozwoju (L&D). Specjaliści ci odgrywają kluczową rolę w budowaniu efektywnych zespołów i doskonaleniu umiejętności pracowników. Biorąc pod uwagę dynamicznie zmieniające się warunki na rynku pracy, specjaliści ds. HR i szkoleń powinni znać nowoczesne metody i narzędzia, które ułatwiają rozwój personelu. Skuteczne strategie szkoleniowe i rozwojowe nie tylko podnoszą umiejętności pracowników, ale także poprawiają ogólną efektywność firmy. Zrozumienie potrzeb pracowników i dostosowanie programów szkoleniowych do ich potrzeb to kluczowe zadania dla specjalistów HR i T&D.
Szkolenie poprowadzi I. A. Chernyshova, specjalistka w swojej dziedzinie. Uczestnicy zdobędą unikalną wiedzę i umiejętności, które pomogą im się rozwijać i osiągać cele. Nie przegap okazji, aby uczyć się od doświadczonego trenera.
W 2023 roku minimalna wpłata wynosi 70 000 rubli.
Ithrawards.ru to portal poświęcony nagrodom informatycznym. Możesz tu dowiedzieć się o najnowszych osiągnięciach w świecie IT, poznać nominowanych i laureatów różnych nagród, a także uzyskać informacje o kryteriach oceny i organizacji wydarzeń. Staramy się dostarczać aktualne informacje i dogłębną analizę wydarzeń branżowych, aby nasi czytelnicy byli na bieżąco ze wszystkimi trendami i zmianami. Na stronie znajdują się również wywiady z ekspertami i uczestnikami nagród, co pozwala lepiej zrozumieć znaczenie i wpływ tych nagród na rozwój technologii. Śledź stronę ithrawards.ru, aby być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami i osiągnięciami w branży IT.
Konkurs IT HR Awards to kluczowe wydarzenie w ocenie projektów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i rekrutacją w firmach technologicznych. Od momentu powstania w 2016 roku, konkurs obejmował 12 różnych nominacji, w tym w kategorii „Rozwój i szkolenia pracowników”. Wśród poprzednich zwycięzców znalazły się: „Szkoła Nowych Zawodów” SberUniversity, oferująca pomoc w odmłodzeniu kariery; program szkoleń dla liderów Gazprombanku; szkolenia VR Perekrestok; oraz projekt Well-Being Tinkoff, którego celem jest rozwój usług dla pracowników. Konkurs IT HR Awards podkreśla znaczenie innowacyjnych podejść do zarządzania talentami i szkoleń, promując najlepsze praktyki w branży.
Firma może zgłosić maksymalnie siedem projektów jednocześnie. Liczba projektów wpływa na opłatę za uczestnictwo. Każdy projekt wymaga prezentacji i przedstawienia jury. W skład panelu ekspertów wchodzą specjaliści HR i DevRel z czołowych firm IT, takich jak Yandex i RedLab, a także specjaliści ds. rozwoju kariery i rynku pracy. Daje to uczestnikom wyjątkową okazję do otrzymania cennych porad i zwiększenia szans na sukces.
International Business Award WOW! HR
Specjaliści HR i L&D odgrywają kluczową rolę w rozwoju i zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach. Nie tylko rekrutują i zatrudniają pracowników, ale także opracowują strategie szkoleń i rozwoju, co przyczynia się do wzrostu efektywności zespołu. Analizują oni potrzeby pracowników i tworzą programy mające na celu doskonalenie umiejętności i kompetencji. Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy ważne jest, aby specjaliści HR i L&D byli na bieżąco z nowoczesnymi trendami i metodami, takimi jak wykorzystanie technologii w szkoleniach i wdrażanie elastycznych form pracy. Efektywna współpraca między działem HR a działem L&D pomaga stworzyć środowisko pracy sprzyjające rozwojowi pracowników, co bezpośrednio wpływa na sukces całej organizacji.
Organizator wydarzenia: Wow Group.
Wymagany wkład finansowy od 200 000 rubli.
Strona internetowa wowhr.ru oferuje unikalne rozwiązania technologiczne dla HR, zapewniające efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Specjalizujemy się w tworzeniu narzędzi, które upraszczają proces rekrutacji, optymalizują interakcje między pracownikami i zwiększają ogólną produktywność firmy. Nasza platforma oferuje nowoczesne rozwiązania do automatyzacji procesów HR, znacznie skracając czas poświęcany na rutynowe zadania. Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc firmom dostosować się do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, dostarczając zaawansowane narzędzia do analizy i zarządzania zasobami ludzkimi. Wybierając wowhr.ru, inwestujesz w przyszłość swojej organizacji i zapewniasz stabilny wzrost i rozwój swojego zespołu. Dowiedz się więcej o naszych usługach i rozwiązaniach na naszej stronie internetowej.
WOW! Konkurs HR Awards and Conference odbędzie się po raz dziewiąty w 2024 roku. Wydarzenie to, wraz z innymi konkursami projektów HR, stanowi okazję do zaprezentowania studiów przypadku szkoleń korporacyjnych. Nominacje podkreślają różne obszary, które przyczyniają się do rozwoju strategii HR i efektywności szkoleń pracowników. Udział w konkursie pozwala firmom zaprezentować swoje osiągnięcia w dziedzinie HR i podzielić się skutecznymi praktykami.
- Level Up — dla projektów dotyczących szkoleń i motywowania pracowników.
- Be Cool — dla projektów dotyczących pracy z uczniami, studentami i młodymi profesjonalistami.
- Digital Solutions — projekty cyfrowe i narzędzia IT wspomagające rozwój biznesu (tutaj możesz łatwo zaprezentować własny, opracowany portal szkoleń korporacyjnych lub inne narzędzie cyfrowe do tych celów).
Zwycięzca zostanie wyłoniony w otwartym głosowaniu, składającym się z dwóch etapów. W pierwszym etapie głosy tajne oddają nominowani, a w drugim – publiczność konferencji WOW! HR. Projekty oceniane są według trzech kryteriów: pomysł, realizacja i rezultat. Organizatorzy zapewniają również uczestnikom konsultacje dotyczące projektowania prezentacji i oferują wsparcie coachingowe w zakresie przygotowania prezentacji. Pomaga to podnieść jakość nadesłanych projektów i zwiększyć szanse na wygraną.
