Spis treści:
Udemy Business
Zwycięzcą w tej kategorii został Udemy Business, korporacyjna platforma szkoleniowa. Oferuje ona szeroki wybór kursów ze swojego katalogu, w tym immersyjne kursy IT z wirtualnymi piaskownicami i laboratoriami. Udemy Business umożliwia tworzenie indywidualnych i grupowych programów edukacyjnych, a także kształtowanie ścieżek edukacyjnych dla jednostek i całych zespołów. Platforma posiada prosty i intuicyjny interfejs, a także możliwość integracji z różnymi korporacyjnymi systemami LMS, co jest istotną zaletą dla wielu organizacji.
Platforma Udemy Business oferuje narzędzia analityczne, które pozwalają śledzić proces uczenia się pracowników, czas poświęcony na naukę materiałów oraz osiągane wyniki. Platforma oferuje możliwość rozwoju zarówno wysoce wyspecjalizowanych umiejętności zawodowych, jak i umiejętności miękkich. Udemy Business dokłada wszelkich starań, aby sprostać potrzebom szkoleniowym klientów korporacyjnych dla różnych kategorii pracowników, koncentrując się zarówno na wysokiej jakości kursach, jak i najnowocześniejszych technologiach.
Academy by Emergn
Academy to platforma do nauki online dostosowana do specyficznych potrzeb firm. Produkt ten został opracowany przez Emergn, firmę konsultingową specjalizującą się w transformacji cyfrowej, innowacjach produktowych i rozwoju talentów. Platforma oferuje nie tylko narzędzia dla pracowników i instruktorów, ale także obszerną bibliotekę gotowych materiałów edukacyjnych oraz studio rozwoju kursów, które regularnie aktualizuje materiały szkoleniowe dla swoich klientów. Academy tworzy kompletny ekosystem rozwiązań edukacyjnych. Program szkoleniowy koncentruje się na rozwijaniu umiejętności przywódczych, zarządzaniu produktem, wdrażaniu metod Agile i opracowywaniu autorskich podejść do zarządzania, w skrócie VFQ (wartość, przepływ, jakość).
Adobe Connect
To nowoczesna platforma do webinarów i wideokonferencji, która pozwala dostosować wirtualny pokój do indywidualnych potrzeb. Możesz umieścić na ekranie nagrania z kamer prelegentów, prezentacje, pliki multimedialne, czaty i reakcje uczestników w sposób najlepiej dopasowany do formatu wydarzenia. Platforma umożliwia również przeprowadzanie testów i ankiet, a także korzystanie z wirtualnej tablicy i innych interaktywnych narzędzi. Administratorzy mają dostęp do narzędzi analitycznych do śledzenia frekwencji i aktywności uczestników, co pozwala na poprawę jakości wydarzeń i zwiększenie zaangażowania publiczności.
Twórcy Adobe Connect aktywnie pracują nad tym, aby ich platforma była inkluzywna. Oferują wbudowane napisy, możliwość czytania dokumentów tekstowych z czytnika ekranu oraz inne funkcje przeznaczone dla użytkowników z wadami słuchu i wzroku. Te ulepszenia sprawiają, że Adobe Connect jest dostępnym i przyjaznym dla użytkownika narzędziem dla każdego, co jest szczególnie ważne w dzisiejszym świecie, w którym równe szanse dla wszystkich użytkowników stają się priorytetem.
Atiom
To aplikacja mobilna do szkolenia pracowników z wykorzystaniem metody mikronauczania. Atiom oferuje krótkie lekcje i zadania, a każda sesja szkoleniowa trwa nie dłużej niż 15 minut. W przeciwieństwie do Duolingo, aplikacja nie koncentruje się na nauce języków obcych, lecz na opanowaniu standardów korporacyjnych, przepisów bezpieczeństwa i funkcji produktu. Atiom zapewnia efektywne i szybkie szkolenia, pozwalając pracownikom przyswajać ważne informacje w dogodnym formacie, doskonaląc swoje umiejętności i dostosowując się do przepływu pracy.
Program nauczania oparty jest na metodzie powtórek interwałowych i wykorzystuje grywalizację, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników. Wprowadzono system naliczania punktów i premii za wykonywanie codziennych zadań. Dyrektor Atiom, Matthew Sprigel, zauważa, że szkolenie to nie może całkowicie zastąpić tradycyjnych kursów stacjonarnych i mieszanych, ale skutecznie je uzupełnia, pomagając utrzymać i aktualizować wiedzę pracowników. Dzięki temu program zapewnia nie tylko szkolenie, ale także motywację, co z kolei przyczynia się do rozwoju zawodowego i zespołowego.
CapsimInbox
Od kilku lat CapsimInbox dociera do finałów EdTech Awards, potwierdzając swoją skuteczność jako interaktywny symulator rozwijający kluczowe umiejętności. Ten symulator konwersacji e-mailowych pomaga użytkownikom doskonalić umiejętności sprzedażowe, komunikację z klientami i współpracownikami, zarządzanie zespołem oraz podejmowanie decyzji. CapsimInbox oferuje wyjątkową możliwość praktycznej nauki, co czyni go niezbędnym narzędziem edukacji i rozwoju zawodowego. Symulator jest intuicyjny w obsłudze. Użytkownicy wcielają się na przykład w rolę kierownika sprzedaży, czytają różne e-maile z pytaniami i problemami, a następnie wybierają odpowiednie odpowiedzi. Po zakończeniu sesji uczestnicy otrzymują informację zwrotną i spersonalizowane rekomendacje dotyczące rozwijania kluczowych umiejętności. Administrator zarządzający procesem szkolenia może wybierać spośród wielu predefiniowanych scenariuszy rozmów lub tworzyć własne za pomocą specjalnego konstruktora. Dostępny jest bezpłatny mini-scenariusz próbny w języku angielskim, który umożliwia ocenę funkcjonalności symulatora przed jego użyciem.
Sprawdź dodatkowe materiały:
Tworzenie interaktywnego symulatora do celów programistycznych Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich wymagają systematycznego podejścia i starannego planowania. Pierwszym krokiem jest określenie kluczowych umiejętności miękkich, które chcesz rozwijać. Mogą to być komunikacja, praca zespołowa, myślenie krytyczne i zarządzanie czasem.
Następnie ważne jest zbadanie grupy docelowej, aby zrozumieć jej potrzeby i poziom szkolenia. Pomoże to dostosować treść szkolenia i uczynić je bardziej atrakcyjnym i użytecznym dla użytkowników.
Następnie należy opracować strukturę szkolenia. Powinna ona obejmować różne formy interakcji, takie jak zadania scenariuszowe, gry fabularne i zadania interaktywne. Pozwoli to użytkownikom nie tylko zdobyć wiedzę teoretyczną, ale także zastosować ją w praktyce.
Należy również uwzględnić elementy grywalizacji, które mogą zwiększyć motywację uczestników. Wprowadzenie punktów, poziomów i osiągnięć pomoże stworzyć atmosferę rywalizacji i utrzymać zainteresowanie szkoleniem.
Ważne jest przetestowanie narzędzia szkoleniowego z grupą fokusową, aby zidentyfikować słabe punkty i wprowadzić niezbędne zmiany. Następnie można przejść do uruchomienia i promocji produktu, wykorzystując techniki SEO, takie jak optymalizacja treści, tworzenie wysokiej jakości linków zwrotnych i wykorzystanie mediów społecznościowych, aby przyciągnąć grupę docelową.
Na koniec nie zapomnij o regularnej aktualizacji narzędzia szkoleniowego w oparciu o opinie użytkowników i zmieniające się trendy w zakresie umiejętności miękkich. Pomoże to utrzymać jego znaczenie i skuteczność w dłuższej perspektywie.
Kursy WhatsApp od DOT
Brazylijska firma EdTech DOT dostarcza organizacjom rozwiązania do wdrażania systemów szkoleniowych, rozwija własną platformę LMS i tworzy kursy online, w tym formaty chatbotów dla WhatsApp. Według strony internetowej firmy, WhatsApp jest używany na 99% smartfonów w Brazylii, co czyni go idealną platformą dla inicjatyw edukacyjnych, szczególnie dla użytkowników z ograniczonym dostępem do komputerów. Korzystanie z komunikatora pozwala na efektywne przekazywanie treści edukacyjnych i interakcję z odbiorcami w dogodnym formacie. Kurs opiera się na zasadach mikronauczania, co oznacza dostarczanie treści w małych porcjach. Materiały tekstowe są połączone z nagraniami audio i wideo, obrazami i quizami, co sprawia, że proces nauki jest bardziej angażujący i efektywny. Dla zainteresowanych strukturą takich kursów oferujemy bezpłatny mini-kurs DOT na temat innowacji. Kurs jest otwarty dla wszystkich osób mówiących po portugalsku.
Przerób tekst, zachowując główny temat, i zoptymalizuj go pod kątem SEO. Upewnij się, że treść jest istotna i pouczająca. Unikaj emotikonów i zbędnych znaków. Nie dodawaj sekcji z liczbami ani symbolami; pozostaw tylko zwykły tekst.
Studium przypadku: Szkolenie sprzedawców w zakresie komunikacji z klientami za pośrednictwem Telegramu
Skuteczna komunikacja z klientami jest kluczowa we współczesnym biznesie. Jednym z najwygodniejszych i najpopularniejszych narzędzi do szkolenia sprzedawców jest komunikator Telegram. Można go używać do organizowania interaktywnych sesji szkoleniowych, udostępniania przydatnych materiałów i śledzenia postępów pracowników.
Aby skutecznie szkolić sprzedawców, konieczne jest stworzenie ustrukturyzowanego programu obejmującego główne aspekty komunikacji z klientami. Ważne jest, aby uwzględnić takie tematy, jak aktywne słuchanie, zarządzanie obiekcjami i budowanie zaufania. Korzystanie z Telegramu umożliwia prowadzenie dyskusji grupowych, w których sprzedawcy mogą dzielić się doświadczeniami i otrzymywać informacje zwrotne.
Jedną ze skutecznych metod jest stworzenie chatbota, który zapewni sprzedawcom dostęp do materiałów szkoleniowych i zadań testowych. To nie tylko uprości proces szkoleniowy, ale także uczyni go bardziej przystępnym. Sprzedawcy będą mogli ukończyć szkolenie w dowolnym czasie i miejscu, co znacznie zwiększy ich zaangażowanie.
Ważne jest również, aby regularnie analizować wyniki szkoleń. Ankiety i quizy w Telegramie mogą służyć do oceny zrozumienia materiału i identyfikacji słabych punktów w szkoleniu sprzedawców. Pozwoli to na terminowe dostosowywanie programu szkoleniowego i zwiększenie jego efektywności.
Podsumowując, wykorzystanie Telegrama do szkolenia sprzedawców w zakresie obsługi klienta to nowoczesne i wygodne rozwiązanie. Możliwości komunikatora pozwalają na stworzenie interaktywnego i przystępnego procesu szkoleniowego, który znacząco poprawi obsługę klienta, a tym samym sprzedaż.
Emtrain Analytics
Emtrain opracował innowacyjny system analityki zachowań pracowników, który umożliwia menedżerom i specjalistom HR podejmowanie świadomych decyzji HR w oparciu o obiektywne dane. System obejmuje regularne krótkie testy dla pracowników, które śledzą kluczowe wskaźniki społeczne. Wyniki testów są przechowywane anonimowo, co zapewnia poufność i uczciwość odpowiedzi. Na podstawie zebranych informacji system identyfikuje obszary problemowe i oferuje rekomendacje dotyczące ich rozwiązania poprzez szkolenia korporacyjne i inne inicjatywy. Główny nacisk kładziony jest na ocenę kultury korporacyjnej, w tym wzajemnego szacunku między współpracownikami, poziomu integracji, potencjalnych konfliktów i stopnia zaangażowania pracowników. W ten sposób Emtrain przyczynia się do tworzenia zdrowszego i bardziej produktywnego środowiska pracy.
Emtrain oferuje szeroki wachlarz kursów mających na celu zapobieganie mobbingowi, dyskryminacji, korupcji i naruszeniom cyberbezpieczeństwa. Te programy edukacyjne pomagają organizacjom tworzyć bezpieczne i produktywne środowisko pracy poprzez podnoszenie świadomości i promowanie kultury szacunku i odpowiedzialności. Inwestując w szkolenia pracowników, firmy mogą skutecznie przeciwdziałać różnym problemom i minimalizować ryzyko związane z naruszeniami bezpieczeństwa.
KodeKloud
KodeKloud, szkoła online specjalizująca się w szkoleniu inżynierów DevOps, oferuje kursy skoncentrowane na zaawansowanych praktykach rozwoju oprogramowania. Program szkoleniowy jest realizowany w oparciu o zasadę „nauka przez działanie”, pozwalając uczestnikom zdobywać wiedzę i umiejętności poprzez rozwiązywanie rzeczywistych problemów. Nasze kursy są idealne dla osób, które aspirują do zostania ekspertami DevOps i opanowania nowoczesnych narzędzi i technologii poszukiwanych na rynku.
KodeKloud oferuje rozwiązanie dla klientów korporacyjnych, którzy chcą przeszkolić swoich pracowników w zakresie metodologii DevOps i zintegrować to podejście z procesami biznesowymi. Plan Korporacyjny zapewnia dostęp do różnorodnych ścieżek edukacyjnych, licznych kursów, ćwiczeń praktycznych i laboratoriów wirtualnych. Umożliwia również śledzenie postępów pracowników i analizowanie kluczowych wskaźników, ułatwiając efektywne szkolenia i wdrażanie DevOps w organizacji.
Corporate Governance Institute
Corporate Governance Institute to wysokiej jakości internetowa szkoła biznesu specjalizująca się w szkoleniach i certyfikacji dyrektorów. Oferuje programy opracowane przez czołowych ekspertów branżowych i odnoszących sukcesy przedsiębiorców, którzy dzielą się swoją wiedzą i skutecznymi praktykami zarządzania. Wszystkie kursy edukacyjne są certyfikowane przez Glasgow Caledonian University, a po ich ukończeniu absolwenci otrzymują dyplomy potwierdzające ich kwalifikacje zawodowe.
Oprócz wysokiej jakości treści skierowanych do profesjonalnych i wymagających odbiorców, kolejną istotną korzyścią jest możliwość nawiązywania kontaktów. Wszyscy uczestnicy programu stają się członkami zamkniętego klubu z dostępem do ekskluzywnych treści, specjalistycznych wydarzeń i wakatów na stanowiskach kierowniczych przeznaczonych wyłącznie dla członków społeczności. Tworzy to unikalne środowisko wymiany doświadczeń i nawiązywania cennych kontaktów biznesowych, co jest szczególnie ważne dla rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.
Dowiedz się więcej o edukacji na naszym kanale Telegram. Subskrybuj, aby być na bieżąco z przydatnymi materiałami i najnowszymi wiadomościami ze świata edukacji.
Czytaj również:
- Ogłoszono zwycięzców międzynarodowych nagród EdTech Awards 2023
- Szkolenia firmowe – 2023: przegląd trendów z międzynarodowych raportów
- Fajne pomysły: wybór ciekawych zagranicznych projektów EdTech
- Josh Bersin opowiedział o nowej generacji platform do szkoleń firmowych