Obecnie T&D koncentruje się nie tylko na rozwoju poszczególnych pracowników, ale całych zespołów. Zmienia to podejście do szkoleń zarówno w korporacjach, jak i na uniwersytetach.

Jak uczyć pracowników pożądanych wzorców zachowań, pokonywać typowe bariery rozwoju i jakie narzędzia mogą w tym pomóc.

Poprosiliśmy znanego eksperta w dziedzinie szkoleń korporacyjnych i e-learningu o wskazanie najlepszych książek na temat szkoleń — otrzymaliśmy nieszablonową listę.

Dzielimy się prawdziwymi przykładami, które wdrożyły firmy z różnych branż w ubiegłym roku.

Aby opracować skuteczną strategię motywacyjną dla dorosłych uczniów, najpierw musisz zrozumieć swoją grupę docelową.

Wyjaśniamy, jak rozwijać samodyscyplinę, kreatywność i koncentrację, a także pomagamy uczniom w każdym wieku czerpać przyjemność z nauki.

Czym jest zadanie rozgałęzione i jak je utworzyć, aby tworzyć zadania edukacyjne w tym formacie

Oto kilka najważniejszych trendów, które specjaliści ds. T&D powinni wziąć pod uwagę w swojej pracy.

Proste rekomendacje pomogą ułatwić proces zdobywania wiedzy.