Autor tych wskazówek jest badaczem, konsultantem i twórcą własnego modelu oceny efektywności szkoleń korporacyjnych.

Eksperci z brytyjskiej firmy konsultingowej zbadali, w jaki sposób technologia zmieniła branżę szkoleń korporacyjnych, a może jej nie zmieniła?

Jak prawidłowo zorganizować proces planowania budżetu, uwzględniając specyfikę różnych rodzajów szkoleń.

Bot Telegrama, grywalizacja i eksperymentalne formaty edukacyjne pomogą we wdrażaniu pracowników.

Gry przygodowe, gry na stacjach, gry fabularne i gry inżynierskie — każdy format jest skuteczny na swój sposób.

Jeden z najpopularniejszych systemów oceny oprogramowania korporacyjnego pozostaje aktualny od 60 lat. Wyjaśniamy, dlaczego zyskał tak dużą popularność.

Choć nie wszyscy przeszli z LMS na LXP, to nawet nowsze platformy już podbijają rynek. Pozwalają one nie tylko wyszukiwać, ale i tworzyć treści w kilka minut.

Co przedstawia każdy format, jakie ma funkcje i jakie czynniki należy wziąć pod uwagę przy wyborze?

Techniki zaangażowania, które można stosować na różnych etapach lekcji online.

Doświadczeni organizatorzy szkoleń korporacyjnych podzielili się wskazówkami, jak uniknąć pułapek związanych z tworzeniem programów mieszanych.

Przedstawiciele dużych korporacji podzielili się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, co dzieje się za kulisami szkoleń korporacyjnych.

To modne narzędzie w międzynarodowej praktyce korporacyjnej, co oznacza, że ​​wkrótce może się u nas przyjąć. Są jednak pewne zastrzeżenia.